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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものが、基本的に

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものもあるが、基

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】最新情報や勉強会を通して、新しい技術や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方も多いです。社員の人数が多い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ロジカルシンキング、接遇研修などがあります。そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】執行役員クラスにならない限り上層部と仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアイメージを明確にお

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が全てです。販売実績など、数

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に店舗全体として行動して居るので、他

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとして行動し、取り組む事が多いですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の進め方、スケジュールなどは基本的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はあまり大きくはないです。ただし、担当業務により

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自動車整備士として働いています。機材、設備などは整

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自部門の業務以外にもやる事が多い為、進めやすいとは言え

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張れば、いくらでも仕事をできますが、頑張っても給料に反映せれることは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】自部門の目標にはチームで取り組み、チームワー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】やはり専門職のため、商品知識は常に勉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、チャレンジした事に関しての失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店舗が部門の壁を越えてマルチに動ける人材を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアに関しては中々申し出にくい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんど店長を始めとした店舗幹部のみで、取締役、専

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めて上長に行動計画の方向性を申

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅く、結果が出た企画、販促な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談に関しては、非常にしにくい。各部門

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】目標に対しての進捗、懸案事項の取り上げ。また販促計画な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】1人、1人の実績が非常に重視されるため大きく感じ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人売上目標がある。売り場によって売上が全然違うので、売上単価が低い部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思います。　自己想像と加盟店

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい、実際に動くのは加盟店様の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：キャリアローテーションが実施され、色々な職場や職種が経験でき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の目標を立てる際に、会社及び上司からのバックアップが得られ、その達

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】勤務時間が異様に長いので忍耐半端

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：車の事に興味があるひとなら知識も技術も向上していくため実力が付いていく

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会社名	株式会社オートバックスセブン
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.autobacs.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント　３Ｆ

従業員数	1039名
連結従業員数	4171名
設立年	1948年
資本金	33998百万円
代表者	小林喜夫巳
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	737万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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