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宗教法人在日本南プレスビテリアンミッションの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:勤務人数に対して物品が足りないことがあったので、勤務前にとっておくなど
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:全体的に就職後もそれぞれの目標をもち、段階的に常に学ぶことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:東淀川区内の唯一の総合病院であること、日本で初めてホスピス医療
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:急性期病院のため新卒スタッフの技術向上にはよい。また新人教育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:新人教育は充実している。看護師はクリニカルラダーを採用し、各人のラダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:患者さんにとってよいケアを提供したというスタッフの熱意がある。スタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:ベテラン層が少ないので毎年新人教育ばかりしているため、中堅層のモチベー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:歓迎会や送別会、忘年会など節目ではありますが、普段は飲み会などはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:助産師には夜勤で分娩3件以上あれば手当がつく。また院内助産分娩も取り扱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:看護部からは給与は平均的と言われているが、他施設経験者からは給与の少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:育児時間制度や時短制度があり、子育て中のスタッフは調整しやすい。院内保
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:勉強会はありますが、それ以外の資格の取得は各自で行います。働
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。全く違う事業から来たのでここでのや
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:普通だと思うオフィス環境:休憩室があり、休憩時間は
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他事業よりは高いと聞いています。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:妊娠中でも個人が働きやすくなっていると思います。また、男性の育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
入社理由・入社後の印象:もともと他院で業務委託として働いており、直雇用として働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】この人手不足のご時世に、新入社員も契約社員扱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の人で10年くらい粘れば正社員になれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残業する人は偉い!みたいな昔の変な価値
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】正直、無神経な人じゃないと続か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】的外れな研修が、終業後にありました。業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ドクターズアシスタントに関しては、あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
教育・研修:業務時間内に研修が設けられるだけではなく、事務員に対して医師等専門職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】契約社員に関しては、子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:ホテル仕様で作られているため、院内掲示や案内などの各表示が見にくい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:内装は綺麗、清掃が行き届いており、トイレが何より綺麗。音姫、便座ク
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