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宗教法人在日本南プレスビテリアンミッションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修は盛んに行われており、中途入職者に対してもスキルに合わせ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:4月だけみっちり座学。6月から本格的に病棟だが、成長スピード
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:患者様の満足するようなケアをしたいと思っても業務を優先しないといけない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:入職時の研修は、病院の理念から注射の実技まで幅広く研修を行われました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:患者様から〇〇さんが担当でよかったと言ってくださったり、無事に退院する
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:全体的に就職後もそれぞれの目標をもち、段階的に常に学ぶことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:急性期病院のため新卒スタッフの技術向上にはよい。また新人教育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:新人教育は充実している。看護師はクリニカルラダーを採用し、各人のラダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:患者さんにとってよいケアを提供したというスタッフの熱意がある。スタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:ベテラン層が少ないので毎年新人教育ばかりしているため、中堅層のモチベー
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:勉強会はありますが、それ以外の資格の取得は各自で行います。働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】正直、無神経な人じゃないと続か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
教育・研修:業務時間内に研修が設けられるだけではなく、事務員に対して医師等専門職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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