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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任主事

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:真面目に適切に勤務していれば幅はありますが毎年昇給します。育児休暇があ
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回答者: 女性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やかな方が多いので良かったと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:年度末の忙しい時期は難しいが、一日休みも半休も一時間休みもも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
オフィス環境:休憩室に隣接する形で喫煙室はあるにはあるが、入り口の扉を開けっ放し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】その局によって、取得日数の目標を掲げている
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織であり、無駄な手順が多い。下の階級の社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】配属される部署によって、残業した分フルで支
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回答者: 女性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:福利厚生もばっちり。このご時世で官舎はなくなってしまった住居手当はるの
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回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:職場によって残業時間に大きな差があり、全く残業がない職員もい
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が基本ですが、毎年評価がありボーナス等の額に反映されます。各種
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:配送コースによって始業時間が決まっており、早く出勤して作業を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】窓口の当番等でなければ、12時から
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口コミ投稿日:2020年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:予算調整、執行ともに行いましたが、予算執行で議会案件ともなると、前年か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
オフィス環境:本庁は狭あいでロッカーも共有です。また、靴をオフィス履きにすると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
オフィス環境:本庁は、部局によって違いますが、脇机があるととても便利です。また、
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口コミ投稿日:2020年01月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面で見れば同世代に比べかなり多く貰っているが、引かれものが多いので、
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方自治法に基づいているので給与について不安は無し。査定が毎年あるが特
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:住宅補助については、賃貸の金額に応じて、満額では27000円支給される
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 0万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:出世コースにのれたら、そこそこ昇級スピードも早いのでは。ただし、そこそ
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制について、以前と比べたら、もう少し柔軟に
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、徐々に昇給するが、最近は昇給具合が昔ほど良くないとのこ
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:毎年一定の昇給はする(昔の工員と同じ)。管理職手当は10~20%。税
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇級は成績により多少の差があるが大きくは変わらない。賞与は年2
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、産休育休をとっている方は多かったです。一方で
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回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署及び人によるが、出先機関は月の残業が0〜数十時間と様々。
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:研修の機会が多くても、実際には参加しやすい体制になっていない。公共サ
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:福利厚生はさすが公務員、手厚いと思われる。退職金も昔ほどではないが二千
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公務員なのでそれが仕事です。 神奈川県庁は前の前の知事の時から職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地方公共団体なので安定性は十分にあります。 しかし、道州制の導入が早
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は豊富に用意されており、自分の希望する研修を選択して受けることに
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさの落差が激しい。時間外勤務が多くなると注意
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそもの人事評価が減点方式であるた
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:福祉職として、施設で働いていたが、特に成長できる要素はない。
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は目標数値があるため積極的に行われている印象。
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休育休の制度は完備。ほぼ全ての人が退職することな
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