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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
民間企業が入社直後に研修に力を入れているのに対し、ここでは入庁直後の新規採用職員研修が5日しかない。当然、仕事についてほとんど理解できないため、周りの人から1から教えて貰って仕事を覚えていく人が大半である。なので、最初の職場の上司が教えてくれる人なら仕事はやりやすいし、逆に教えてくれる人がなかなかいない場合は苦戦を強いられる。

働きがい:
基本的に公務員という職種柄、給料を求めて頑張るというのは効率が悪いと思うので、ワークライフバランスを保ちつつ適度にお金をもらって人生を楽しむと言ったマインドで働くのが1番合っていると思う。

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査研究部/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

仕事の裁量権:裁量権はあまりありません。研究職などの場合には、自分で提案した研究

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査研究部/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

仕事を通して身につくスキル:変わった人に対する接し方が分かるようになると思います

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査研究部/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがいを感じるポイント:特にありません。この仕事が向いていると思う人:自ら提案

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:県民の役に立つことを実感できるときにそう思います。この

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回答者：男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:3年に１回程度の周期で異動がある。その度に成長や働きがいも変

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:任されることが多いので、さまざまな経験を積み、能力を伸ばせる

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格は事務所に最低限必要な必置資格のみ公費で受験できるが、取

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがい:公益に繋がっているところ。ただ、調整調整で、社内で優秀になるのと人材と

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:キャリア研修で、さまざまな研修科目を受けることもあり、民間企

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 行政/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできない。研修制度はあるが実務とかけ離れ

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:職場外で資格の勉強してる人はいます。仕事内ではなかなか難しい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:専門性を活かしたキャリアパスが開かれているとは言い難い。(た

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回答者：男性/ ライフイノベーション担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 命未来戦略本部室/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:そもそも、公務員であることから、多様な仕事をとおしてサービス

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任主事

2.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:基本的に人事の言う通りジョブローテーションを繰り返していくキ

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:技術職では職務に必要な技術研修を行なっており、キャリア開発に

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:大船の方に研修施設があり、時々研修を受けるが価値はあまりない

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:職場でしか通用しないスキルばかり身につく。上司によって言うこ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:この職場でしか使えないスキルばかり身につく。他の会社では役に

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回答者：女性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているとは言いがたい。キャリア開発は個人に委

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回答者：男性/ 税務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:幅広く全般的な業務に取り組み活躍するゼネラリストとして成長は

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回答者：男性/ コピーライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 広報企画/ 専門職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:公務は、対象者が必要に迫られなければ、ほとんど接点はな

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回答者：男性/ 学校事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ 臨時主事

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:教員の要望に応えられる時、学校事務なので生徒保護者に有

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回答者：男性/ 学校事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ 臨時主事

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:計算ソフトの編集、書類作成ソフトの活用。意外と人との

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回答者：男性/ コピーライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 広報企画/ 専門職

3.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:非正規なので裁量権なはい。正職員ではない限り、在籍年数が何年でも裁

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回答者：男性/ 学校事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ 臨時主事

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:個人の裁量は無い、全ての事に基準やマニュアルが適用される。自分が担

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

働きがい:全体の奉仕者として貢献する職業のため、そこにやりがいを感じる人や、安定

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境農政

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:社内研修のみの実施働きがい:実施した事業が社会的に大きな役割

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回答者：男性/ 化学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浄水課/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格手当はなく、自己研鑽をしてもあまり評価されないため、モチ

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 幹部

4.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修は計画的に組まれておりキャリア選択で自らの進みたい分野を

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:これも場所によってしまうが、とにかく対人に関しては成長できる

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:働きがいはあまり無い。給料だけは安定しているし、潰れることも

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回答者：男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:研修があるのは制度上だけ。制度はあるが利用で

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:就職活動という一大イベントのお手伝いができるので非常にやりがいを感じま

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:なんの研修もなくいきなり4月から学級担任をまかされるので、正

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文京区

2.8

東京都文京区春日１丁目１６－２１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:日々勉強です。研修にも参加させてもらえます。また、正職員復帰... 続きを見る

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兵庫県警察本部

3.2

兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目４－１兵庫県警察本部内

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】警察として得た技能は警察と... 続きを見る

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京都府警察本部

3.0

京都府京都市上京区下長者町通新町西入藪之内町８５－３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】半々です働く者も働... 続きを見る

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兵庫県

3.0

兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目１０－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:県民のための社会基盤整備が主な仕事であり、非常にやりがいを感... 続きを見る

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三重県

3.1

三重県津市

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などは定期的に開催されているので、自分で興味があるものが... 続きを見る

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神戸市役所

3.1

兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】相談に来られた方の質問等に的確に答えられ... 続きを見る

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広島市

2.8

広島県広島市中区国泰寺町１－６－３４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務部/ 教務主任

成長・キャリア開発:今年度から研修履歴を管理し出した。つまり、昨年度までの研修は... 続きを見る

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豊田市黒田財産区

3.3

愛知県豊田市西町３丁目６０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:市役所関係者の対応や問題のある親の対応など困難な場面にあって... 続きを見る

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福岡県警察

3.0

福岡県福岡市博多区東公園7-7

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:高卒でも警察本部の刑事部長になれるしならなくてもヒラの巡査長... 続きを見る

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福井県

2.8

福井県福井市大手３−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:文書作成能力やコミュニケーションスキル（PCスキルだけでなく... 続きを見る

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会社名	神奈川県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区

従業員数	52635名
代表者	黒岩祐治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1010件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格助成制度があり、該当する資格は受験代・書籍代等の一部を助... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(793件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 教務部 / 教諭働きがい:働きがいだけは、本当にお勧めできる点です。生徒の成長や卒業を... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:自分が携わった仕事によって府民のウェルビーイングが向上してい... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:市民との対応など困難な事も多いが人間としての成長に結びつける... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、行きたいといえば、行かせてもらえます。... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第。何も努力していなくてもそれなり... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 副主査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:公務員なので手当や休暇制度は充実しています。休暇を使えるかど... (続きを見る)

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