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神奈川県の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:主事は毎年7000円程度昇給し、4年ほど勤務すると基本給のみで年収40
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員なので安定はしている民間のように左右されるわけでは無いが、民間等
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列なので、年数が長いほど、多くもらえる傾向にある。ただ、上がる度
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。賞与、期末手当は6月と12月の半年に一回しきゅうされます。通
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 1万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇給がある。手当も充実している。評価制度:年功序列制昇進・昇格は大
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:1年に1回評価結果を渡されますが、どのような評価基準なのか明確な説明は
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与がある。扶養手当等一通りの各種手当がある。評
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年1回昇給あり。期末・勤勉手当も必ず時給される。評価制度:ある程度ま
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列評価制度:貢献度により評価
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は等級制度があり、勤務年数に応じて昇給される。評価制度:年功序列で
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で一定の年齢で昇給はない評価制度:密室人事と
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:時間単位で休めるところが良い点だと
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口コミ投稿日:2020年01月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面で見れば同世代に比べかなり多く貰っているが、引かれものが多いので、
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、徐々に昇給するが、最近は昇給具合が昔ほど良くないとのこ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので、成果によって上がることはない。ボーナスはあらかじめ決め
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が基本ですが、毎年評価がありボーナス等の額に反映されます。各種
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任主事

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:真面目に適切に勤務していれば幅はありますが毎年昇給します。育児休暇があ
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