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NTTファイナンス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:ポジションに応じて、また、全社員向けにもさまざまな研修を頻繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:担当部署によって過去に受けていた研修に差があり過ぎ、年齢が上の人でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:新入社員の教育は、配属先の部署や先輩・上司によりピンキリで、初めて新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:全体での研修を特に新入社員や若手社員のころに多く用意されていて、全体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:部署によると思いますが、私のチームの人員が少なかったため、1・2年目で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:実務経験を詰むので、簿記や貸金業務取扱主任者やTOEIC等単
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エンドユーザーが見える仕事でもなく、誰かに感
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