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有限責任監査法人トーマツの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル2F
評判スコア71 詳細
494
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有限責任監査法人トーマツの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!有限責任監査法人トーマツで働く社員や元社員から、有限責任監査法人トーマツの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
社員にならなければ報酬は高くない
退職金を含めた福利厚生はほとんどない
このため生涯賃金は高くない
リーダーシップもなく監査もできなくまたコミュニケーションもしない社員が幾分かおり報酬をもらっていると思うと今の報酬には満足できない
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
退職金が最終的にどの程度支払われるのかその説明がなさていない。おそらく業界的に退職金の額は一般事業会社と比較して低く、その分が年収に含まれているという判断と思われる。しかしそれについて十分に自覚している人間は少ないと思う。また自覚しようにも退職金の支給額が読めず、生涯所得の計算がしづらい。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
パートナーは、数千万円からコンサルティングは億単位でもらっているが、スタッフやマネジャーくらいだと一般的な企業と同じくらい。監査の場合は、経験年数によって標準的な昇格年次があり、早く昇格してパートナーになれなけらばやめたほうがいい。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
交通費支給される事と、
有給休暇が取れること、
時給が2年ごとに上がっていくところが気に入っていました。スタートの時給はそれほど高くはありませんが、昇給があるので長く勤めればそれだけ時給もどんどん上がって行くのが良いです。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
部長クラスにあたるパートナーの給与が高く、若手は働きに対して、給与の額が少ないと思う。ある一定期間、経験をつむにはよい環境だが、それ以上の深みがない。残業は、残業分をすべて残業代にできるわけではなく、ある程度の制限がかかってしまい、思ったほど残業代はでない。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
時給からすると少ない。
賞与の占める比率が比較的高く額として安定はしない。
毎年の金額が必ずしも前年を上回るわけではない。
賞与の算定根拠はほとんどの人が知らない。
大手の中で他社にもっと高い水準でもらえる法人もあると思われる。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
額面的には比較的高い金額をもらえている。
一定金額までは若い年次でも比較的良い給与は安定してもらえるといえる。
賞与は業績によって大きく左右されるものの、他の法人のように賞与がもらえなくなるということはない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
残業はほどほどにつけられるので、みなし残業の前職に比べると良いと感じる。しかし、むしろ残業ありきでの年収なので、残業がなければ固定給はかなり安いと思う。マネージャー以上になれば安泰かと思うが、その分の仕事は待っているように見える。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
残業はほどほどにつけられるので、みなし残業の前職に比べると良いと感じる。しかし、むしろ残業ありきでの年収なので、残業がなければ固定給はかなり安いと思う。マネージャー以上になれば安泰かと思うが、その分の仕事は待っているように見える。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
自分は派遣なので、会社の基準の給与形態ではないですが、経験などを考慮して給与を決めているとのことなので、ただ決まった給与というもので差がない状態ではなく、その人の経験や実力を考慮しているのが良いと思います。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
763万円
平均年齢:33.6歳

103人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 800 (平均年齢 30.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 688 (平均年齢 34.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 842 (平均年齢 34.7歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 800 (平均年齢 37.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 775 (平均年齢 34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 550 (平均年齢 32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 762 (平均年齢 33.1歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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