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社会福祉法人聖風会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~690万円12

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~690万円
回答者数12

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
410万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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社会福祉法人聖風会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
条件はあるが住宅補助は良い方だと思う。
社風は多国籍の職員も多いため、いろいろな視点が感じられることもある。

オフィス環境:
法人大体の職場が駅から遠く、電車で通っている人は駅からバスや自転車を使用している。

社会福祉法人聖風会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。介護職の正社員では、土日祝休みはほとんどない。希望休は3日間で、土日祝に休みたい場合は希望休で調整する。

多様な働き方支援:
育児中の方は時短勤務することができる。
介護の為、リモートワーク等はない。

社会福祉法人聖風会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦等はあまりできないと思う。新しい取り組み等を行うことは難しいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄による。概ね話しやすい人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル雇用を積極的に行っている。外国籍の職員が年々増えてきている。

社会福祉法人聖風会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:
職場内での女性比率が高い為、管理職も女性が多い。

社会福祉法人聖風会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:
入社前に福祉系の学びをおこなってないければ、初任者研修の費用を援助してもらえる。また、勤務の調整も行ってもらえる。介護福祉士の資格を取得していれば、資格手当がもらえる。

働きがい:
ご利用者様のお役に立てることに働きがいを感じる。自分が仕事をすることで、ご利用者様の生活を支えている実感が湧くと思う。

社会福祉法人聖風会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
入社理由・入社後の印象:高校卒業で入社した。いろんなことが初めてで一年間は上司が付いて勉強できた。オープニングスタッフだった為、施設も新しく新しい気持ちで仕事ができた。

社会福祉法人聖風会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の弱み:
古くから地域に根付いているが、デイサービスの競合が増える中で強みを売り出す力が伴ってる事業所とそうでない事業所が出てきてしまっている。法人内の事業者間の繋がりも薄い。また長年異動なく同じ場所での勤務も多々見受けられるためあまり向上心が生まれるような工夫がされていないのが今後も心配である。

社会福祉法人聖風会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は基本的に年間4ヶ月、処遇改善手当も出るなど良い。ただ昔は経験年数が積み重なることで自然と給与が上がっていたらしく古い職員は仕事内容、実力に見合ってない額をもらっているようで腑に落ちないこともあった。

評価制度:
あまり実力主義ではないように思うが、昔よりは変わってきているようには思う。