口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.8
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4.1
東京都台東区東上野3丁目36番8号2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:原則、9時~18時で土日祝休みです。ただし、エリアマネージャ...
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2.7
滋賀県大津市コラボしが21 5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.2
宮城県仙台市青葉区大町丁目12-1 戦災復興記念館3F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 非常勤嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:非常勤職員は週30時間勤務で、有給休暇もある。日祝休みで土曜...
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3.1
北海道札幌市中央区北1条西2札幌市役所14F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業ほとんどないし土日祝有給も取りやすいです多様な働き方支援...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 法人本部事務局/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく、20日取れる環境がある。また、女性が多いた...
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3.3
岐阜県羽島郡笠松町
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に希望お休みが三日間取れる年次有給休暇あり割と融通がきく夜...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.7
岐阜県岐阜市薮田南514-53岐阜県県民ふれあい会館9F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:始業8:30~終業17:15休日 :土日祝(カレ...
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3.0
東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル7階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:観光施設なので、世間の休みが働き時。事務職でも土日祝関係なく...
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3.8
東京都新宿区山吹町346番地6日新ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが1時間ごとの時間休暇やフレックスについては寛容...
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高圧ガス保安協会のカテゴリ別口コミ(35件)
高圧ガス保安協会の回答者別口コミ(6人)
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月18日
- 職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月06日
- 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月15日
- スタッフ 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月06日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高圧ガス保安協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1日7時間労働は他社よりも少ない。
休日勤務も部署限定であるが、基本はない。
有給休暇も取得しやすい。(上司から調整の要請もない)
多様な働き方支援:
出退勤の時間調整や、時間休暇を使って比較てき、自由に実施している。
副業は就業規則で認められていないが、内容によっては管理部門に相談するケースがある。