口コミ投稿日:2021年03月04日
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年01月30日
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年01月30日
口コミ投稿日:2018年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年08月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年06月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年08月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
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愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
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3.8
東京都新宿区山吹町346番地6日新ビル
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東京都千代田区神田神保町1丁目14-1KDX神保町ビル4F
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3.2
三重県津市一身田大古曽670番地2
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3.8
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 拠点スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3-10日本発条(株)横浜事業所内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がないとは言えない。休みは大体取れる。多様な働き方支援:...
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2.9
千葉県香取市佐原イ525-1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも平気でサービス残業を課せられました。協力体制の名のも...
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.1
北海道札幌市中央区北1条西2札幌市役所14F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは職場によって大きく変わります。忙しい職場や...
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特定非営利活動法人エス・エス・エスのカテゴリ別口コミ(114件)
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- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年03月04日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2020年08月07日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2020年06月24日
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
特定非営利活動法人エス・エス・エスの評判・口コミ
特定非営利活動法人エス・エス・エスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人エス・エス・エスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
原則、9時~18時で土日祝休みです。ただし、エリアマネージャー職は常に考え行動していくことが必要となり自分の裁量によって任されている部分が大きいです。社風としては長い時間働くよりも、より生産性を上げ効率的かつ周りと良好な関係を築いている人材が評価される印象なので、自ら責任を持って考え行動でき時間をコントロールできる人にはかなり働きやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
副業は就業規則で禁止されています。エリアマネージャー職は自分でスケジュールを組み立てていくので、早帰りの日を作る等の働き方は可能です。コロナの時期はリモートワークをしたこともありましたが、担当施設を全体的に運営管理するエリアマネージャーとしては、実際に担当する各施設を周り現場職員や利用者さんとコミュニケーションを取っていかなければ良い仕事はできないので、必然的にリモートワークにはならないのではと思います。