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東京都教育委員会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:管理職(校長)の意向でほぼ全てが決まるため、まともな校長の
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:個人主義だが問題が起きるとチームで望む。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:配属先による。組織体制・コミュニケーション:チームで仕事を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代がない毎日か自転車操業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定している男女平等福利厚生
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