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回答なし

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 83万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:
以前は中野区の全面バックアップの下、公務員準拠の給与、賞与、昇給額、休日数だったが、独立採算となった現在では、他の社会福祉法人と大差ないレベルの水準まで落ちている。特に、数年前に行われた給与規定の大幅な改定により、従来の平均昇給額が1年あたり6,000円〜7,000円だったものが2000円〜4000円程度に減少。長期勤続のメリットが薄れている。

評価制度:
某企業の経営コンサルを受けているので、評価制度は一般的。自己評価よりも他者評価(上司のさじ加減)の割合が大きいのも同様。昇格は、以前は主任級までは比較的簡単にステップアップ出来ていたが、ここ数年で全体の人件費削減のため、役職数を絞ってきており、それに伴って昇格にも時間が掛かるようになってきている。

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護サービス係/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:経営母体がしっかりしていますので、待遇面はいいです。社福法
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護サービス係/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:転職の場合も経験年数を考慮し、基本給に反映してくれます。賞与は年二回あ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護サービス係/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:住宅手当(九千円まで)、扶養手当、資格手当等待遇は良好です。退職金あり
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護サービス係/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:介護職なのでシフト制です。休日は有給も含めて年間120日ほど
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
オフィス環境:地下に職員食堂かあり、その中にパーテンションでしきられた簡易ベッド
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:お給料は福祉職場のなかでいいほうだと思います。評価制度:一年に一回上司
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日はしっかりえるほうだと思います。たしか114日の休日
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:社会福祉法人の中では男性が多めの職場であるため、いわゆる『女性
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:育休や介護休暇をとっている人はたくさんいました。当時男性の育児
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護サービス係/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:男女関係ありませんが、その分業務はキツいので女性だからという言
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:利用者様やご家族の皆さんが喜んでくださったときにやはり働きがいを感じま
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:ソウェルクラブ加入。福祉医療機構退職手当
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