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医療法人社団明芳会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】所属する部署によって異なる。一切取れない
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無駄に残業時間を稼いでる人間が給与が高い印象。転職をしこちらでお世話に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】平日8:30~17:30土曜8:30~
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特に行なっていない。特にする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】所属する部署によって異なる。周りの人間によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分残業する毎に申請ができる。残業する毎
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】上司と面談を行い賞与額が決められるが、会
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:プリセプターのような先輩社員が付く事は無く、それぞ
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:医療グループであるため、全てにおいて医師の判断が優先される
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:給食を委託していないので、早番・日勤・遅番がある。遅番からの
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:100%肉体労働、更に高圧的な中堅スタッフの元、ミスをしては
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:当時は資格取得のための補助などはなかった。業務に追われ自己研
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:法人内の医療機関で受診すると、医療費の補助が出る。健康診断も容易に受診
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:4週8休の勤務。年間休日数が少ない。年休は比較的とりやすいが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業には厳しい。無駄な残業をしない様、業務内で頑張っていた。
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:医療グループということもあり、社内に保育
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:借り上げ社宅に住む場合2.3万?ほどは病院側が負担してくれていました。
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:給料は少ないですが、CEができる業務全てに携わることができる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模と地域の水準から比較したら給料は安いです。ただ、会社が大きい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各種社会保険は揃っていますが、貯蓄制度や保養施設といったものはありませ
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回答者: 男性/ 洗浄スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、取得されてる先輩方がいらっしゃったので、
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回答者: 男性/ 洗浄スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本シフト勤務なので、平日などに休みは取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 洗浄スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当はあります。看護師さんなどは寮制度もあった様ですが、契約社員な
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回答者: 男性/ 洗浄スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:基本的には女性の方が多い業界なので、女性の管理職も多くいらっし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】心臓専門なので、ドクターからのオペ術式やら、薬
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】心臓の勉強をしたいというひとのみですね
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】オペ後の患者の対応やいつ自分がなるか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】そんなことはない。自分から学びたい姿勢や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践的ですね。研修はなにもあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】怖いナースに、仕事がおわって今日はありが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全然反映されない。残業もつかないし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】若い子が多いのとドクターとの距離が近いの
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