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回答者：男性/ 事務（医事課）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発：キャリアについては、医事課では専門スキルが学べます。特にレセ

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得や研修には力を入れている。研修のための費用は負担して

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回答者：女性/ リハビリテーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:働きがいはあります。急性期から回復期、訪問まであるので急性期で担当患者

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回答者：男性/ 医療専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:研修などがあり、基礎的なことは学べる環境だと思います。OJT

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:希望部署はほぼ通らず、看護部の都合でいろいろな病棟へ飛ばされ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:希望をすれば病棟異動が出来たり、学びたい分野があれば支援して

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

働きがい:1人の患者さまに対して多職種で話し合い適切なアプローチは何か、真摯に考

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床工学科

3.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:認定士受験料、更新料出ます。(体外循環の地方で行われる教育セ

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床工学科

1.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:成長する場所ではありません。病院なので。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:中途だったのですが、教育システム的にはあまりしっかりはしてい

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:勉強会が多くあり専門職としての知識、技術を身につけられる環境

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

働きがい:自身で動き技術の向上が見込める事やイベントの企画を積極的に行う事ができ

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回答者：女性/ リハ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:人が好きであればやりがいは感じることができ

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:ある程度年数が経ってローテーションを回せるようになる頃には経

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回答者：女性/ 看護部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:若いうちから多くのことを任されることがあるため常に勉強が必要

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回答者：男性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい:医療という１つの公共性の高い事業を支えていることから常にやりがいは感じ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:急性期病院などはとにかく忙しいので働いている感を感じたい人にはやりがい

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:自分で習得した技術や知識を使って患者様が笑顔で無事に退院したときにやり

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:役職につけないということはないので、主任には年数を重ねていけ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:なんとなくいろいろな制度があるように宣伝していますが、インセ

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回答者：女性/ 准看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:勉強会や委員会はしっかりあるので新しい知識を取り入れることが

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:グループ独自の医療事務試験がある試験前に勉強会等があり、合格

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

働きがい:年数が上の人からのフォローがあるため働きやすくリーダー業務など様々なこ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:院内勉強会は活発に行われているが、任意の参加のためやる気のあ

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:手技などが強く学べる環境。また、スポーツにも強く野球や水泳が

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:伝達講習をすることが条件であるが、研修会

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:研修や検討会みたいなものがあるため常に勉強している人がおおい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修の数に関しては非常に多いが内容が良

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

教育・研修：無資格からも働くことが出来、介護職未経験でも出来ることは良いのですが

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度が分かりやすかった。働きがい:病名を覚えられたり、患

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：ご利用者様の笑顔がみられることがやはり一番のやりがいです。自分の考え、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】患者対応するので、応対力が上がる。基本同じこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：人間関係が良く気がつけば長く勤務しており今、7年目です。先輩、後輩、上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：人間関係が良く気がつけば長く勤務しており今、7年目です。先輩、後輩、上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が非常に充実しており、力を入れてい

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会社名	医療法人社団明芳会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.ims.gr.jp/group/
所在地	東京都板橋区小豆沢２丁目１２－７

従業員数	8704名
設立年	1962年
代表者	中村哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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