口コミ投稿日:2024年01月01日
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 回答なし/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教頭
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 55万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教頭
4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭
3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
418万円 | 28万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 418万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 2万円 | 350万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 一般教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 一般教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
岐阜県教育委員会のカテゴリ別口コミ(106件)
岐阜県教育委員会の回答者別口コミ(23人)
- 教員 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月14日
- 教頭 / 教諭 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月01日
- 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年11月30日
- 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月16日
- 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岐阜県教育委員会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
固定給なので、とても安心できると思います。
産休や育児休暇も十分に取れるのでとっている方もたくさんおられます。
例えば、産休だと出産の前後1ヶ月が休みになり、育休は、その生まれてから3年が育休になります。
だから子育てがしたいという人は、とてもいいのではないかと思います。
また、病休制度もしっかりしており、事故、持病などのことがあった場合には、それに見合った対応がされるため、かなる福利厚生面では、働く側としては、ありがたいものだと思います。
評価制度:
年功序列なので、初めの方は我慢が必要になってくる感じですね。
我慢していれば少しずつお給料が上がってくる感じです。それでも悲しいなと思う時は多々あります。