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兵庫県のすべての口コミ

口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社長の手腕:昨年に選挙で再当選され、長年、兵庫県のためにがんばっていらっしゃる方
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】人事異動で職員が変わり、困っていてもサポートし
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。想像以上に気さくに交流してもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事に関してやりがいを感じてい
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 校務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな人との間で板挟みになる
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、公務員のため、古き伝統
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:正規雇用であれば、女性が結婚、妊娠、出産し
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:正規なら育休もとれますし働きやすいのではな
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 校務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:今まで働いてきた民間企業よりは働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】能力の高い職員さんは県民サービス、部下へ
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすい環境では
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 建設部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 兵庫県庁/ 会計年度任用職員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年収は高くないが、仕事に見合っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーや、人との付き合い方、仕事の進め方を学ぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部、県民サービスを意識せず、権
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ない!長年アルバイトのほうが仕事ができて
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】今はよい方ばかりで困ったときにこころよくサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】…研修はアルバイトのため、ないがマニュア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える感じで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部、能力が伴わない方がいて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】外部と交流を取って情報交換をする事で人脈
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】バイトでは研修はない。しかし、正規はきっちり教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】電話対応、書類作成、来客対応…内部の
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