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兵庫県の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列はある程度覚悟していたが、あまりにも年功序列過ぎる。もう少し若手で実績のある人材の昇格をさせないと、競争が生まれず、成長につながらない。仕事していなくてもある程度昇格してある程度の給料がもらえる。やる気のある人材のやる気を奪うような環境がある。

口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 県民局/ 職員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職についていえば、対外的に印象がいい内容だけ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 一般行政事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップはなかった。優秀な人が多いと思
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく研修が多く、そのための事前課題や事後課題
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の人が思っているように楽でも暇でもない、結構厳
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっと堅い人ばかりの組織と先入観を持っ
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当によって仕事量が大きく変わる。担当は多くある
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより幅広い
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:急性期かつ病床数が多いので、毎日のように予定外の
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる世間が考える公務員と言われる楽な部署もな
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり印鑑、ペーパーの文化が根強い。押印廃止や電
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:働くスタイルは個々人に委ねられているものの、連携
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で退勤できると思っていたがほとんどの部署で残
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員なので、基本的に条例や規則に基づいて意思決
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:北部に飛ばされると最初に車が必要になります。また
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動に関しては聞いていた話と違うことがある。希望
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと丁寧な研修制度があると思っていたが、それほ
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 高校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外勤務の多さと、理不尽な
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は少ないと思っていたが
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくずれはなかった。ただ思っていたより閉鎖的な
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 学校/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:働かせ放題で、残業手当はない。実力のある人ほど、
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業やノルマはないと思っていたが、そんなことはな
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係に1番心配していたが関わりにくい上司や同
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、公務員のため、古き伝統
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 建設部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 兵庫県庁/ 会計年度任用職員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場が大きい為、統制が取れないのか、現代において
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 校務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな人との間で板挟みになる
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。想像以上に気さくに交流してもらえ
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入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった... 続きを見る
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