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兵庫県の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 一般行政事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップはなかった。優秀な人が多いと思
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく研修が多く、そのための事前課題や事後課題
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっと堅い人ばかりの組織と先入観を持っ
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより幅広い
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり印鑑、ペーパーの文化が根強い。押印廃止や電
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員なので、基本的に条例や規則に基づいて意思決
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動に関しては聞いていた話と違うことがある。希望
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと丁寧な研修制度があると思っていたが、それほ
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は少ないと思っていたが
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 学校/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:働かせ放題で、残業手当はない。実力のある人ほど、
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