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生活協同組合コープこうべの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:地域担当は班に分かれており、チーフが1人ずつ付いて
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:年功序列、直属の上司には相談できても、少し上の上席には相談
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:現場での仕事は基本的にトップダウンだが、やる気があれば自発
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回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:雇用形態によりますが、努力していれば挑戦の機会は与えられて
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:幅広い事業があるので、企業としては色々なことに取り組んでい
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回答者: 女性/ 宅配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で、明るい人が多い。接客業であるため、感じのいい人
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:堅い。組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的にしてる
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はあまりよく分かりません。本部や宅配であれ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:組合員を非常に大切にする風土があると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:コープ愛が強い人、神戸が好きな人が多い。むしろどちらかがな
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回答者: 女性/ 正職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:軍隊のような感じだった組織体制・コミュニケーション:比較的
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回答者: 女性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:生協は、One for all, All for oneの
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回答者: 女性/ 宅配員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:地元密着型で、サービス業として地元のいろんな人と話す機会が
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