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生活協同組合コープこうべの女性の口コミ

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:
地域担当は班に分かれており、チーフが1人ずつ付いているため、相談する上司が明確で働きやすい部分はありました。ただみんなが個人で外回りしているため、他の職員と顔を合わすのは朝の少しの時間と夕方タイミングが合えばなのでなかなか交流しずらいです。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方なども仕事内で関わることが日常的にあります。マネージャーなどの上位者にも女性がいたり、比較的多様性はある気もします。

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:朝は少し早めですが、定時に帰りやすいです。全体的に定時に帰る
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職だけかもしれませんが、途中までは年齢にあわせて給与も一部上がりま
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:年功序列、直属の上司には相談できても、少し上の上席には相談
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:基本的なものはそろってます。住宅補助はありません。オフィス環境:本社の
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:現場での仕事は基本的にトップダウンだが、やる気があれば自発
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:日月休み。祝日は休みなし。年末も31日まである。有給休暇は基
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回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:入社時は運転の研修があり、運転経験が浅くてもしっかり安全運転
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上期下期に分けて個人それぞれ予算があります。予算達成で何点、プラスいく
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回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:1年に1度、連休もあるので働きやすいです。固定休みは日曜と月
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:雇用保険、健康保険、確定拠出年金など基本的な福利厚生は整っている。住宅
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得は自分が望めば色々な種類の資格手当がもらえる。研修は
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回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:雇用形態によりますが、努力していれば挑戦の機会は与えられて
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:正社員(総合職員)なら普通だと思います。職種限定正職員(店舗専門職員、
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回答者: 女性/ 店舗専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休日も週に2日は取れます。しかし、シフト
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:運転研修、キャリア研修、業種が変わる前にもしっかりと研修を行
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:地域密着型の組織だからか、住宅補助がないのが気になります。通勤が難しい
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:大きい生協なので潰れはしないと思う。事業の弱み:店舗は全体的に見ると
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制で、祝日は出勤となる。年末年始やゴールデン
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:良くて三が日、だいたいが1月1日と2日しかお店が休みじゃない
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:総合職員ならちゃんとある。職種限定正職員の福利厚生はまだまだ。パートさ
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回答者: 女性/ 店舗専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金(3年以上)オフィス環境:食堂があり、職員は基本的に食堂で休憩を
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:幅広い事業があるので、企業としては色々なことに取り組んでい
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:労働組合で資格取得支援があり(資格による)必要な資格を取れば
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:日曜と月曜は固定で休みがあるが、祝日などは関係ないため、カレ
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:入社後何年間かは配達業務に従事する必要があるため、周りの新卒
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり下積みが長い。最初の3〜5年は配達業からは
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回答者: 女性/ 宅配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日きちんと休めるようになっている。有給取得する方法は各
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:コロナでかなり業績はアップしていると思います。事業の弱み:地域密着で
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回答者: 女性/ 宅配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で、明るい人が多い。接客業であるため、感じのいい人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
働きがい:組合員さんと直接コミュニケーションをとる仕事が多いです。生活に必要な商
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日制で、連休制度もあります。勤務時間は1日平均7
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回(5月16日)年間の考課結果に基づいてあります。賞与は夏
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:堅い。組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:コロナ前はシンガポール留学制度がありましたが、今はストップし
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