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生活協同組合コープこうべの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいです。3歳まで育
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:生理休暇が取れるのは良いと
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:管理職登用は積極的にしている。だが、体力的には女性は現場の仕事
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:センター長やマネージャーも女性がいたりと、女性の管理者登用も見
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回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:職種によります。総合職なら先も働き
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:産後復帰して働いている方が多く、産後のキャリアアップも可能。時
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:時短勤務など配慮はあるが、業務によって体力仕事があり、ずっと続
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:正社員以外の雇用はほとんど女性のパートさんなので女性の方が職員
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回答者: 女性/ 宅配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:特に宅配においては体力勝負なところがあるため、人によっては働き
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。育休産休取得率は私の知る限り100%で、3歳
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回答者: 女性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:満3歳までの育児休暇を取得できる為、女性は結婚・出産をしても働
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:社内結婚も非常に良い多く、結婚後も産休や育休を取りながら働き続
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:概ね、男女平等に扱ってもらえていると思います。女性の管理職が多
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育休がすごく長いので、結婚・出産の予定のある女性にはおすすめで
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回答者: 女性/ 本社営業部門の事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:はやい段階から育休制度が整っている。ただし、現場はシフト制なの
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回答者: 女性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:育休がかなり長いこと取得可能。育休復帰後も時短制度などが導入さ
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回答者: 女性/ 宅配員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすかった。職務内容や給与は男性とかわらず、
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