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回答者別の社員口コミ(フィリップ モリス ジャパン合同会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 FE(フィールドエグゼクティブ)/関西リージョン/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 FE(フィールドエグゼクティブ)/関西リージョン/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 7万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 157万円

回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックス制なので、自身の営業スタイルに合わせ
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:住宅補助や寮は無く、社用車が貸与されるため通勤手当もありません。退職金
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:自社製品の圧倒的なシェアがあります。商品力は申し分ないと思います。事
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:自身の希望するポジションを聞いてくれる機会はあるが、実際に異
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:上司の評価で女性社員の定着率があるようなので、女性にとってはと
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:建前上土日祝休みの完全週休2日制でしたが、営業は月4日土日出
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金が無い代わりに確定拠出年金がありました。住宅補助はなかったが、基
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすく、男性よりも昇進の機会がありますので、や
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