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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:店舗によって仕事量が違う。離職率も高い気がする。同じ事し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないいても結婚しておらずその為会社に長く残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:思った以上にインセンティブは多い残業代も申請して上長が認
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口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:業務多忙の為同業セクションのスタッフの協力も日中は困難他人が行なって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:フォルクスワーゲンに関しての知識又は車両の事に詳しくな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:中堅以上のスタッフの人数が飽和状態。店舗が少なくなっている為上に上がっ
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口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:事務スタッフやクラークとして活躍出来る。女性スタッフが多
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:表向きは制度ともに残業少なく早く帰る様な事になっている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートは特になし。 キャリアパスも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジし易い社風であると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアパス、アップは決まったルール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】高い部分とそうでない部分がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】ドイツ直営の販売会社として、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事量が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】労働時間が必然的に長くなってしまう体質である
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】年々成長はできていると思う。 売上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】各部署や、階級毎に全社集まる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】技術研修、CS研修、コアプロセス研修、トーマツ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:とても良い雰囲気で仕事ができました。ディーラなので店舗は綺麗で、店
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:派遣スタッフとして土日祭日に副業として働いていました。内容は、車で来ら
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