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株式会社読売新聞東京本社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:辛いことは下請け(笑)が頑張ってくれているので大安定です^^ でも販
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方馬/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:記者としての素養のみ。スキルと言えるのものはあまりない。働き
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:地域の高齢者から政治家まで様々な人を取材でき、勉強になることも多い。名
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回答者: 男性/ 事業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なる。長期間の休みなどは取りにくい。
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が基本。ボーナスは成績で変わるが、他業種に比べたら、傾斜は少な
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回答者: 男性/ 事業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅補助は一部の社員にはあるが、営業職などには基本的にはない。オフィス
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:伝統意識が強く、新しいものを取り入れる発想に欠けています。
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回答者: 男性/ 記者記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1370万円 85万円 0万円 342万円
年収 1370万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
給与制度:最初から水準は高いが、なかなか伸びない。バブル崩壊、部数伸び悩みで。評
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列で上がる。年収の絶対額で見れば人並み以上は貰えているように映る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:一番気になるのはこの先の見通しです。将来的に生き残るメディアであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:よくメディアで新聞がネット配信になりなくなると散々言われています
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回答者: 回答なし/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
働きがい:自分の書いた記事が世の中に出せるのはやりがいがある。一方でいずれ発表さ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。新卒時に高く、その後は管理職になるまで変化無し。評価制度:年
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回答者: 男性/ 事業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で特別悪いことがなければ、低い評価をされることはなく、給料もよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界としても悪くない水準だと思います。組織的に対応する能力は非常に高い
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期昇給はある。ボーナスは横ばい。評価制度:ある程度は横並びで昇進する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:産休育休は取得できます。休みの間も給料が7割程度支払われるらしく、恵ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新聞業界の大手中の大手 私は正社員として働いていましたが、やればやっ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部、英字新聞部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:留学援助制度あり。記者のための研修は多い。働きがい:自分の働
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:縦割りであり、横連携できればもっと効率よくコンテン
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回答者: 男性/ 取材記者職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査研究本部/ 主任研究員・部長職

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1530万円 95万円 0万円 382万円
年収 1530万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 382万円
給与制度:実力主義。記者職優遇。評価制度:実力主義。ただし、配属先部署によるキャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:良くも悪くも現場から学ぶOJTのみの社風。節目で1日~2日の短期の講
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とにかく主筆の一言で全てが即、変更となります。最近では大手町の本社ビ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助・寮なし。通勤手当、退職金あり。オフィス環境:比較的新しい社屋
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回答者: 男性/ 編集局/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:他の職業では到底できない人生経験を短い時間でできる。人間性は
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業展望:新聞の購読量が軒並み減っているので不安を感じる社員は少なくない。若い世
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社年次によって年収ベースがまったく異なる点。あるときを境に給料制度が
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回答者: 男性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界が沈み始めてる割には給与は高い。ただ、ほとんどが手当なので基本給は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員時からある程度の給料を保証してくれます。評価により賞与は多少差
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回答者: 回答なし/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:メーカーなどに比べてそもそもの公休が少ない上、未だにきちんと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:現場の先輩からは懇切丁寧に指導してもらえる。部局により差があると思う
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動等で多様なキャリアを開発できると考えてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:保養所が閉鎖され、以前は利用できていた福利厚生制度の契約先が変わったた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:あまり働きやすい環境ではないと思われる。ただ社内の業務に慣れて
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:部署によるがワークライフバランスは整理されてきているので、比較
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