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株式会社読売新聞東京本社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦しなければという社風に変わってきた。失敗も許される。ただ、当たり前だが予算規模の大きなプロジェクトかつ新規事業となると慎重になる雰囲気があり、そこで他社に遅れをとることもある。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。上司の人柄によるが、わりとフランクに話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍とまでは言えないが、性別や国籍、宗教などで差別は受けない。聴覚障害、運動障害、視覚障害など障害者雇用はかなり進んでおり、能力重視。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。意思決定に時間がかかることもある。若手社員
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和の大企業。上はみな、自分たちが逃げ切れればいい
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回答者: 男性/ 事業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:一言で言うと保守的で良くも悪くも縦割りな組織。それぞれが何
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部、英字新聞部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:(一般に思われているより)リベラルで自由。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風でした。部署にもよるのかもしれませんが、明朗
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:スタッフと社員ではそもそも立場やこなしている業務が
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回答者: 女性/ 校閲/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディア編集部

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:中高年が多い。他の部署はわからないがメディア編集部はあまり
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 政治部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:あまり意識することはありませんでしたが、社員さんは若い方も
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回答者: 男性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山のようにある。配属先の上司が有能であれば、
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:上司に提言することなど普通にあったので風通しは良い会社だと
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回答者: 回答なし/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:上が言ったことが正義。ボトムアップで企画が通ったり、新しい
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:縦割りであり、横連携できればもっと効率よくコンテン
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回答者: 男性/ 取材記者職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査研究本部/ 主任研究員・部長職

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:よい。多くの社員と談論風発して新しいものを生み出していく社
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。大企業病が蔓延しており縦割り。大人し
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン。恐怖政治とすら言えるかもしれない。組織体制・
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:伝統意識が強く、新しいものを取り入れる発想に欠けています。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:休みが取りにくいかつ不規則。直前にならないと分からない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:一見激務のように見えるが、仕事をしてもしなくても給料は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:仕事のうまい下手にかかわらず、給与には大きく反映されな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:拘束時間長い。長年勤めても、社外で通用する専門的なスキ
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回答者: 男性/ 編集局/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:ザ、体育会系。裏を返せば徹底的に鍛え上げられるので、記者と
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回答者: 女性/   / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:人柄が良い人が多く、上の方とも話しやすかったです。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:社員の方ともコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:クリスマスには本社玄関にピカチュークリスマスツリーが飾
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、全体的に良い雰囲気だと思う。お互い
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