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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:社内資格を取れば給与アップだが本当に微量。働きがい:お客様か

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:若手からいきなり本社へは9割五分ない。社内公募制度があるが、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:研修は非常に丁寧。集団での座学講義やグループワークを行い、あ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修は社内資格取得のためのものはあります。国家資格などをとる

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:眼鏡知識等の資格取得手当やサポートが少しずつ充実してきている

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:研修で学んだ知識で他の眼鏡会社に転職しやすい。働きがい:お客

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:OJTがしっかりしているため基礎は教えてもらえる。教えてもら

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:資格取得をすれば給料が上がったり、資格を取得するための手当な

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:マイスター制度、研修働きがい:マイスター制度といった会社独自

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回答者：男性/ 眼鏡販売・小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ゾフ事業本部・西日本営業部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:福利厚生でEラーニングなど充実働きがい:会社の成長を見届けら

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:働きがいに関しては個人差が出ると考えます。接客だけではなく、眼鏡に触れ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:研修は定期的にしっかりあり、テストもあります。教育制度は充実

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回答者：男性/ メガネの販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:会社のマイスター制度があり未経験でも一年間で業務に支障がない

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがい:お客様と直接関わるので、感謝が直に伝わる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:メガネのことは一通り学べる。教育制度も整っており、入社後から

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

働きがい:やはりメガネを必要としていて困っているお客様が多いので、しっかりそれを

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回答者：男性/ 眼鏡の販売と加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:社内資格1〜5まであり月で500〜8000で支給される。研修

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回答者：男性/ 眼鏡の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修は新卒入社の方はじっくり1ヶ月程ありますが、中途採用の方

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:この会社内での成長といった感じで社会一般の成長とはあまり感じ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:店舗運営について学べます。働きがい:お客様にメガネを通して喜

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:独自の研修制度があり、試験に受かると1000円から倍ごとに最

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修は充実している。新人さんが入ると決まれば、本社の方から優

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:新店舗を出さないと副店長店長の枠が無い為、一生上に上がれない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:メガネ関係の知識、技術をつけることができます。しかし、転職を

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:特殊な分野なので一年目はかなり大変です。日々成長できますが、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:本社に行ったらあるのかもしれない。店舗勤務ではあまり成長を感

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップは直属上司が決めるため、上司との相性によって決

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:専門的な知識はつけられるが他ではあまり通用しない。社内研修も

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:社内にて決められている資格の研修があり、それを取得することで

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:基本店長以上の出世は見込めないので意識の低い人が多い。社内公

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月10日

働きがい:お客様に喜んで貰っているのを目の前で見れるのはやりがいだと思います。ま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月22日

働きがい:お客様の生活に影響を与えられる仕事だったため、納得してもらえたときは嬉

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回答者：女性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:眼鏡の知識が無くても勉強次第で戦力になれる。働きがい:社会貢

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:目が見えないお客さんの助けになるような仕事であり、ノルマがないためお客

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会社名	株式会社ゾフ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://zoff.com/jp/
所在地	東京都港区北青山３丁目６－１オーク表参道　６Ｆ

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