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株式会社ジャックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:
女性は男性より管理職にあがりやすい
希望してもしなくても、マスター層の女性を時短社員も含め半分以上名ばかり代理にしている
時短は残業禁止なので、トラブルがあろうと帰宅可能
時短勤務は子どもが小学校を卒業するまで取得できるが、部署によっては子どもが3歳や小学校に上がるときにフルタイムにならなければ、周囲の女性社員から圧をかけられ辞めざるを得ない状況もある(特に地方の審査部署)

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多い。(特にセンター系)基本独身の人が多い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しておりどの部署においても利用されている社
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回答者: 回答なし/ 再建管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:事務センターは女性割合が多く逆に男性社員の肩身が狭異様に感じる
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回答者: 女性/ 調査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性が大半の部署では産休・育休をとっている社員も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は、勤務時間・突発休・遅刻・早退等、かなり自由
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。産休明けて戻ってくる社員もいるので働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にはかなり積極的に行っていると思います。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理職増えている。休暇は
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査センター/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職(課長)が増え
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回答者: 女性/ 審査事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジットオフィス/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積極的であり、男女で差はないように思う。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:営業店では女性の管理職はほとんどいない。審査センターや管理部署
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:管理系では女性管理職が増えている印象。休みも取りやすく、育休産
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回答者: 女性/ 営業調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えてきている。育休、時短勤務などもあり子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用には力を入れている。育児中の女性であれば休み希
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的になっている風潮。休暇は調整すれば取り
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回答者: 女性/ クレジットオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:時短は取りやすい環境にあるので、辞めずに働き続けられる。女性の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休、時短制度はしっかりしてます。コロナ禍での子供の幼稚園、小
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回答者: 男性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が年々増加しており、部長職の女性も出てきているキャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。休暇は希望した日はだいたい休むこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務はみんなが当たり前に取れる環境である。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場だと思う。産休・育休や育児時短勤務など取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も最近増えてきている。全国転勤のない職種でも部署長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:今までは女性登用は少なかったが、最近は積極的に管理職に登用して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いように思いますが、やはり同じくらいとまではい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪コレクションセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力をいれているため女性のリーダーが増えている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職やその他の休暇は充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。部署によって偏りはあるものの柔軟な勤務体制は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境であることは間違いない。育休も取れるし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性で育児勤務の方は働きやすい環境であると思う。定時で帰宅でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているので、頑張ればそれなりの立場に
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、今後増えそうな雰囲気はあった。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性に働きやすいとは思うが当然他の人に負荷がかかる。負荷の多い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えている。また子供がいる女性も安心して働け
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