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回答者別の社員口コミ(株式会社ジャックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:流行りものに敏感でIT企業が打ち合わせの際に立って会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:忙しすぎて殺伐とした感じ。仕事内容が複雑化しており、全
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口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:単身赴任した場合家賃補助が少なく実質自己負担額が多く生活が困窮しする。
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修はしっかりされる。研修がやたら多く業務に支障をきたしているほど多
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口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:対外的に通用しない。単調な仕事が多くやりがいを感じない。実際
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口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:キャッシュレス化に伴い将来的に不透明感があり、クレジット事業にお
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:実質、家に持ち帰って仕事をすることになり仕事とプライベートの
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口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:平等にみて仕事ができなかった女性でも男性よりも昇格が増え
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口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:業界としてキャッシュレス化に伴い将来不透明感がある。また、ローンに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:様々な決済手段を覚えなければならない為、実務がまわらず、サービス残業は
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:三菱銀行グループに入ったあたりから社内派閥が色濃く出てきており、水面下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業、有給は実際取れる環境、体制になっていなく休むと他同僚に
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