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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:
資格手当は、組織に絶対必要な資格取得者に数千円支給される。参加したいセミナーがあれば、上司に伺いをたてて許可が出れば会社負担で参加できる。所内研修もあり、回覧システムで、研修報告書を提出して研修の理解度を報告する仕組みを取っている。

働きがい:
売れ筋商品がなく、開発力が低いため先行き不透明である。退職者が多く、特に長く勤た優秀な人が多く退職しており、引き継ぎきれない業務での対応に困惑する職員が多い。

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給奨励日が年間5日あり、土曜日出勤がほぼない。有給は、取得
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:通勤手当、退職金、リモート手当オフィス環境:和歌山駅近くで立地条件はい
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、著しく低い。評価制度:目標宣言を各自行い、それの成果で賞与や昇
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方だか、出張のある部署は休みが取れないことがある。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:お客様と接する機会が多いので、いろいろと経験することができる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:退職金はあるが、あまり期待はできない。福利厚生は充実していない感じがあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業展望:研究所だか、開発力が全くない。新商品が生まれない。売る商品がないから値
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:株式会社ではないため、理事長が交代する度に組織の
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の特別休暇、育児休暇や職場復帰には、理解があり活用されてお
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、
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