回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機器事業部/ 主任
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 120万円 |
和歌山の会社としてはそれなりだと思います。ボーナスは必ず2回/年あります。
評価制度:
実力主義を採用されていると思います。
評価基準が明確になっているので分かりやすいと思います。
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 120万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 42万円 |
| 残業代(月) | 5万円 |
| 賞与(年) | 40万円 |