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長野朝日放送株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 280万円
給与制度:
この会社に限らずテレビ局全般に言えることだが、年収における賞与の占める割合がほかの業界に比べて高い。また、賞与は年１回年末の支給で、年２回の支給だったころの名残りで上半期（６月）に賞与の一部を社員に無利子で貸し出す制度がある。

評価制度:
評価制度そのものは定義がきちんとなされており昇進昇格の基準は明確になっているが、実際の運用はそれに準じておらず、７月の定期人事異動の際に経営層を中心とした会合で決められる。

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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 280万円
給与制度:基本的に居住形態や家族構成による年収差がなるべく発生しないように設計さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：アルバイト社員も残業が発生すればキチンと残業代を給与に加算し、交通費も
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長野朝日放送株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月26日
福利厚生:退職金制度あり・住宅補助あり・寮なし・財形貯蓄制度あり・社員持株会なし
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