回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | 0万円 | 280万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
評価制度:
目標設定や評価制度が存在し、規程としてはその結果と昇進・昇格が連動することになっているが実際はその結果にかかわらずほぼ役員の合議で決定する印象。ベースとしては年功序列の考え方があるように感じた。前提としてポストが空いた場合にそこを埋めるための昇進が発生するイメージ。
目標設定や評価制度が存在し、規程としてはその結果と昇進・昇格が連動することになっているが実際はその結果にかかわらずほぼ役員の合議で決定する印象。ベースとしては年功序列の考え方があるように感じた。前提としてポストが空いた場合にそこを埋めるための昇進が発生するイメージ。