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北海道漁業協同組合連合会の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:
一般職の女性は働きやすいと思う。産休、育休はしっかり取得してる人が多い印象。あとは総合職と職務内容でしっかり区別されるので、最低限のことができていれば何も言われないし評価もしっかりしてくれる。向上心や成長を求めなくとも日々のルーティン業務に励めばボーナスもしっかりもらえる。ただ、社内結婚した場合は配偶者が全国転勤となるので、一緒に着いていくという理由で退職している人が多い気がする。
一方総合職の女性は全国転勤しなければならないので、結婚や出産を機に退職する人が圧倒的。総合職で残っている女性は未婚か、既婚者で周りの反応をあまり気にしない人。「産休育休なんて取られたら迷惑だ」と口に出す社員が実際にいるように、女性の総合職で産休育休を取る人は心臓に毛が生えているような人。仕事に対する評価は男性社員と対等にしてくれる。ただ、10年以内で退職する人がほとんどなので管理職になっている人は課長クラスで1人いるかいないかレベル。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は部署や支店によってかなり異なる。残業代や休日
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しい風を取り込もうとせず、変わらない。昔はか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:2年目以降、希望すれば社宅又は借り上げに住むことができる。どちらになっ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:東京や大阪等の営業メインの支店にいれば多少営業力は付くかもし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は年何千円程度。役職が付くと多少幅が大きくなるらしい。賞与は道内企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:日曜日だけ休み多様な働き方支援:副業NG
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:育児休暇は在る様子だがこれと言って他に何か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:水産業の現場とかかわる仕事なので、部所によっては朝が早く夜も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月10日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女だけの職業なため、女性の管理職は多い。 しかし、古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:福利厚生として導入していた某社のシステムがイマイチ。利用者が少なく文句
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:医療共済制度では、個々人や家族の医療費を助成してもらえるので医療費はか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が一名いる。(職員数派遣バイト含め350名程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:穏便な部署だと普通に週休2日。きちんとした管理職の指揮下であ
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