吉福エンジニアリングの口コミ一覧

3.2

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口コミ(102件)

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吉福エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。吉福エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを102件掲載中。エンカイシャの評判は、吉福エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関東事業部/ 現場リーダー

1.7

口コミ投稿日：2026年02月08日

企業カルチャー・社風:
基本的に風通しはよくありません。挑戦する機会は言えばありますが下の社員は全員基本的に挑戦しようとしません。それは失敗したときに失敗者がつるし上げになるからです。

組織体制・コミュニケーション:
最上位者は関西人でよく飲みよくしゃべります。自分が気持ちよくしゃべりたいだけなのでその時の気分次第で仕事中に話しかけてきます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人をときどき雇っています。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:第一土曜日は出勤日...続きを見る（全233文字）

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勤務時間・休日休暇:
第一土曜日は出勤日です。当番が入りだすと休日でも緊急対応で日中は会社に出勤となり休めなくなるようでワークライフバランスは悪いのかもしれません。ただ休日出勤した場合、振替休日を平日にとれるようで平日休んでいる技術員も多かったように思います。その日の分の人員をアルバイトで補填して手配は消化してました。アルバイトは残業できない規則があり、実は実力はあるが、アルバイトで勤務時間、休日のワークライフバランスを取って働いている人も多かったように思います。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第二営業所/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2025年04月07日

事業の強み:経年劣化や定期点検が必須な...続きを見る（全176文字）

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事業の強み:
経年劣化や定期点検が必須な機械式駐車場と言う限定的な範囲な為、一度契約して頂いた物件様とは契約解除までほぼ継続してのお付き合いとなる為、安定して働ける所が強み思われます。

事業の弱み:
新規契約の開拓をしても慢性的な人不足の為、一部地域の営業所のキャパオーバーが見受けられる。
また危険作業と専門知識等、覚える事が多分にある為、人が長く続かない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:みんな仲良くワイ...続きを見る（全146文字）

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企業カルチャー・社風:
みんな仲良くワイワイという印象でしたが、雰囲気が合わなければなかなかキツいかと思います。
自分の営業所は若い方が多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。しかし本部の人間と関わる機会は少ないという印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

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回答者：男性/ 立駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月04日

福利厚生:会社では、3年以上勤務すると...続きを見る（全145文字）

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福利厚生:
会社では、3年以上勤務するとがん保険が提供されます。
しかし、私は個人的に、別の福利厚生に充ててもらえたらと感じています。

オフィス環境:
本社および事務所の3階は清潔で整っています。しかし、それ以外の場所はあまりおすすめできません。各営業所についても、清潔とは言い難いかもしれません。

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回答者：男性/ 立駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格取ろうと思えば...続きを見る（全131文字）

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成長・キャリア開発:
資格取ろうと思えば取ろう取れると思います。
しかし会社では取れません。会社では取得時間がないので個人で取ってください。

働きがい:
立体駐車場に興味ある人はおすすめです。
しかし汚れ仕事、お客様のクレーム対応、シフト制の出勤が可能な方はおすすめです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関東事業部/ 現場リーダー

1.7

口コミ投稿日：2026年02月08日

成長・キャリア開発:資格に関しては評価...続きを見る（全138文字）

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成長・キャリア開発:
資格に関しては評価されれば一応ある、程度。研修は社員個々人の自助努力にまかせっきりになっているので全く足りていません。

働きがい:
基本的にありませんが5～10年くらい働けば社会人の厳しさと社会人としての実践力は学べると思います。働く気力がそこまで続くならば。

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回答者：男性/ 立駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:上司が挑戦の意欲...続きを見る（全92文字）

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企業カルチャー・社風:
上司が挑戦の意欲がないので部下も頑張りません。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所によって変わります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用してるとおもいます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:太陽の下で働くの...続きを見る（全116文字）

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企業カルチャー・社風:
太陽の下で働くのは気持ちいいが雨の日や冬は寒くて大変でした。カッパ着用、重ね着などして対応していました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは悪くないと思います。操作方法など聞いたら教えてくれます。

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回答者：男性/ 立駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:あまり良くない状況です。会社...続きを見る（全115文字）

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給与制度:
あまり良くない状況です。会社の業績が振るわず、社員の皆さんのモチベーションが下がっているように感じます。

評価制度:
ひとまず3年間業務した上での評価となります。それまでの間は、忍耐強く取り組んでいただける方が求められます。

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回答者：男性/ 立駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年05月07日

福利厚生:通勤手当は全額出してくれます...続きを見る（全96文字）

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福利厚生:
通勤手当は全額出してくれます

オフィス環境:
本社は比較的きれいです。
ただし、他の会社と比べると清掃がいき届いてない点もあります。
営業所の中には、清掃があまりされていない場所もあります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関東事業部/ 現場リーダー

1.7

口コミ投稿日：2026年02月08日

勤務時間・休日休暇:２４時間３６５日対...続きを見る（全101文字）

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勤務時間・休日休暇:
２４時間３６５日対応の業種なので誰かがかならず機械故障の対応できる営業所の体制になる。予定が１か月前くらいで決まる。休暇の調整は営業所内の人の仲の良さ次第

多様な働き方支援:
なにもない

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

勤務時間・休日休暇:休日は少なく、当番...続きを見る（全95文字）

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勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、当番制を取っております。
しかし、休日の確保はしやすく、比較的働きやすかったためワークバランスは程よく取りやすいと感じました。

多様な働き方支援:
特にないです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

福利厚生:交通費などは出ますので、負担...続きを見る（全95文字）

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福利厚生:
交通費などは出ますので、負担は比較的少ないかとおもいます。
退職金はしばらく働かなければでないうでした。

オフィス環境:
自分の自宅から近い場所に通えるのはかなりの魅力であると感じます。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第二営業所/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2025年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	6万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:勤続年数、残業時間、資格手当...続きを見る（全92文字）

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給与制度:
勤続年数、残業時間、資格手当等がある為、やる気が直接給与に反映されます。

評価制度:
実力主義で年齢はほぼ関係ありません。
働いた分は払われますが、営業所により評価はマチマチです。

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回答者：男性/ 立駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:立体駐車場に関して...続きを見る（全85文字）

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成長・キャリア開発:
立体駐車場に関しては勉強になります。
それ以外は求めない方がいいです。

働きがい:
働きがいはありません。
上司もそういう人ですしそういう人たちの集まりです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

入社理由・入社後の印象：採用前に聞かさ...続きを見る（全492文字）

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入社理由・入社後の印象：採用前に聞かされていたことと全く違い驚きが隠せませんまず数カ所の営業所をお持ちで神戸を押されましたが神戸はお断りしました吹田か大阪本社も務めれますと言われどちらかならと思い入社したら神戸配属と言われ開いた口が塞がりませんでした残業代全て出ると言うことで入社しましたがいざ働いてみると事務仕事は10時間までしか残業代でないと言われました理由を聞いてみると事務仕事早く終わる人と遅く終わる人がいるので遅く終わる人には残業付けれないとのこと18時定時ですが私が配属となった営業所では全員が早く帰れる日でも19時過ぎまで報告書の作成や明日の準備で働いています遅かったら20時21時までかかる時もあります明日の準備も事務仕事とされるため20時間超える残業をしていても10時間までしか残業代でないです当番という制度がありエラーがなったら当番の人は物件に行かなくてはいけません自宅の玄関を出てから自宅の玄関に帰るまで給料が発生すると聞かされていましたが出動して作業している時間は給料が発生しますが処理した後の報告書作成等事務仕事は給料が発生しません以上が私の気になった点です

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回答者：男性/ メンテ員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも家族...続きを見る（全159文字）

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企業カルチャー・社風:
良くも悪くも家族経営の会社なのでトップダウンの傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
営業所内でのコミュニケーションはそれ何にとれるが、多営業所とのコミュニケーションはそれほどない。
年に数回程度、社内行事で顔を合わす程度。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用も行っており障害者の雇用も行っている。

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:月に一度、新人のた...続きを見る（全182文字）

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成長・キャリア開発:
月に一度、新人のための講習会や、技術研修会を行い、一人ひとりの技術力を高めるための場所を設けていたりしている。
各営業所の所長筆頭に新人さんに覚えてもらうための教育を行っている。

働きがい:
機械装置の構造を理解した上で実際に点検や部品交換、制御盤の中を点検するため、機械や電気を直接身をもって知ることでやりがいを感じることができる仕事だと思います。

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回答者：男性/ 立駐工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	42万円	26万円	50万円

年収	580万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	26万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給はあまり上がらないが、...続きを見る（全171文字）

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給与制度:
基本給はあまり上がらないが、手当てがそこそこあり他社に引けはとらないと思います。残業や宿直当番に入らないとそんなには稼げない感じです。

評価制度:
若干年功序列なところはありますが、実力次第では大抜擢される事もあるので、そこは良いところかと思います。ただ、職能給がないので、昇進してもできる人とできない人の差がないのは不満なところです。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みに...続きを見る（全154文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みにすることも可能だがメンテ予定の組み方次第かな。メンテが終わってさっさと事務処理すればあとは自由！もちろん営業所の都合によります

多様な働き方支援:
定時までは帰れません、当たり前です。もちろん体調が悪い、突発的な急用ができれば早退もありだと思います。ある程度融通はききますよ

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:営業所によって異な...続きを見る（全144文字）

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成長・キャリア開発:
営業所によって異なるが、故障対応を1人でしないといけない為、必然とある程度の技術は身につく
各営業所に教育を一存している為、所属する場所によって、技術力が異なる為、基本的なことは、本社で研修などを行ってほしい

働きがい:
故障対応の際、1人で修理をできた際はやりがいを感じる

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:従業員の満足度を上げようと手...続きを見る（全148文字）

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給与制度:
従業員の満足度を上げようと手当額や基本給が上がっている。若年層ほど昇給額は高い、賞与は必ず支給される

評価制度:
評価は正当にされていると思うが給与に反映しているかどうかは不明。以前は各営業所に主任1名、リーダー1名だったが、月々の給与を上げるためか役職者がゴロゴロ増えてきた感じがします。

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

事業の強み:色々なメーカーの装置を点検...続きを見る（全110文字）

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事業の強み:
色々なメーカーの装置を点検していること

事業の弱み:
色々なメーカーの点検を行っている為、覚えことがたくさんあること

事業展望:
人員不足の為、点検すらまともに行えていない営業所もある為、今後、人員の増加が急務である

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回答者：男性/ 立駐工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:やる気があれば、資...続きを見る（全121文字）

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成長・キャリア開発:
やる気があれば、資格を取らせてくれるし、支援もしてくれます。

働きがい:
多種多様な機械を担当するので、最初は大変かもしれませんが、覚えてしまえば成長を感じられますし、他社でもやっていける能力は身に付くのではないかと思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員個々に出世願望がありうえ...続きを見る（全169文字）

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給与水準：社員個々に出世願望がありうえを目指すのはいいのですが、悪い意味で小競り合いが絶えないどの営業所でもそういう場面を見かけた、そして出来るなと思われると所長クラスに足を引っ張られること度々ある（自分の地位を守るため）。
技術教育はほぼ無いので当然のことですがメンテナンス経験者で入社するのであればそれなりの知識は必要です。でないと……

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

勤務時間・休日休暇:当番に入ってる人は...続きを見る（全99文字）

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勤務時間・休日休暇:
当番に入ってる人は月に何回か緊急の対応があるときは24時間稼働している。
休暇中も当番の人は対応を行っている。

多様な働き方支援:
現場作業のため各営業所でリモートワークは現状厳しい。

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

福利厚生:4〜5年はいないと退職金は出...続きを見る（全97文字）

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福利厚生:
4〜5年はいないと退職金は出ない。

オフィス環境:
各営業所によってさまざまだが、マンションの一室を借りていたり、一軒家を事務所にしていたりする。
アットホームな感じで堅苦しい印象ではない。

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

福利厚生:大阪第二営業所は所長が経費を...続きを見る（全92文字）

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福利厚生:
大阪第二営業所は所長が経費を管理しているので通勤手当は所長から支給して貰える。

オフィス環境:
大阪営業所は3階は役職、事務員の方が集まっており、2階は所長と社員で席を分けている

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

福利厚生:退職金は３年目以降から発生し...続きを見る（全91文字）

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福利厚生:
退職金は３年目以降から発生します。観戦チケットなども抽選で当たります

オフィス環境:
各営業所は駅チカやそうでない所などバラバラ。事務所の清潔度はそこで働く従業員によりますね。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	24万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高くもなく安くもなく程々です...続きを見る（全83文字）

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給与制度:
高くもなく安くもなく程々ですね。
仕事内容の割には貰えた方かと思います。

評価制度:
賞与はコロナで少し下がりましたが、こちらも程々に貰えるな、という印象でした。

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回答者：男性/ メンテ員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:福利厚生面ではあまりいい点は...続きを見る（全82文字）

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福利厚生:
福利厚生面ではあまりいい点はない。

オフィス環境:
営業所は、本社から離れているので好きなようにやれる。
マンションの一室を借りている形なので広いとは言えない。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第二営業所/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2025年04月07日

勤務時間・休日休暇:休日は、必要日数働...続きを見る（全85文字）

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勤務時間・休日休暇:
休日は、必要日数働きさえすれば融通がかなり利きます。

多様な働き方支援:
営業所の人数による所が大きいですが、用事のため半休なども比較的取得しやすいです。

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	16万円	0万円	30万円

年収	240万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:会社の年間の売り上げが良けれ...続きを見る（全77文字）

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給与制度:
会社の年間の売り上げが良ければ、
特別ボーナスがもらえる場合がある。

評価制度:
基本的に年功序列の会社だと思う。
頑張っていれば、昇格の可能性もある。

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制...続きを見る（全56文字）

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企業カルチャー・社風:
実力主義

組織体制・コミュニケーション:
営業所によって異なる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ コンサルタント

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり高い期待も持っていなかったが、ギャップは業界そのもので... 続きを見る

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

3.6

東京都港区高輪4丁目10番18号

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいと思う。... 続きを見る

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会社名	吉福エンジニアリング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.yoshifuku.co.jp/
所在地	和歌山県和歌山市西浜1660番地の212

従業員数	118名
設立年	1980年
資本金	22百万円
代表者	吉田忠弘
決算月	12月

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1		シスコシステムズ合同会社 3.9 口コミ(628件)
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3		IQVIAサービシーズジャパン合同会社 3.6 口コミ(2543件)
4		エフエルシープレミアム株式会社 3.6 口コミ(540件)
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