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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:教務は基本的には休...続きを見る(全243文字)
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勤務時間・休日休暇:教務は基本的には休みは取りづらい。平日は授業が入っていて休みは取れない。何かの用事で休む場合でも嫌な顔される。有給は消化しづらい。そしてオープンキャンパスが競合校と比べると年間で回数が多すぎて、繁忙期は週に6日間で出勤することになる。ただ、夏休み、冬休み・春休みは生徒と同じような休みになるのでまとまった休みになる。

教務以外の職員は休みは取りやすい。ただ教務と違って夏休みなどのときには出勤している。有給も使いやすい。シフト制の場所は勝手に有給を使われることがある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月17日
入社理由・入社後の印象:研修もしっかり...続きを見る(全237文字)
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入社理由・入社後の印象:研修もしっかりしていて、授業や営業は基本初めはサポートで、慣れてきてから1人で仕事していくと言われたが、研修も何もなく始まり、やらされ、終わった後に「それは違う」と怒られる。それだけでセンスがないと言われたり、評価基準も伝えられていない色んな数字・募集率について注意される。

年功序列が強すぎて、新しく入社したものはとりあえず従って、やることやってください、というスタイル。何か意見を言っても、今までのスタイルを大事にする超がつく保守的スタイルである。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は格差がひどい。幹部や講...続きを見る(全223文字)
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給与水準:給料は格差がひどい。幹部や講師として経験がある人は高給だが、新しく入った人や経験が足りない人は著しくひどく、仕事と給料の面で合わずに辞めていく人が多い。特に若手。昇給に関しては年度更新で3,000円のときもあれば、最悪昇給無しの年もある。さらに経費も大幅削減しているので、新しく入る人にとって昇給や年収500万円目指す人には縁の無い話になるだろう。賞与も年に2回だが、一月分ずつしかもらえないので、同世代の人とはどんどん差がついていく。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月17日
事業での社会貢献:専門学校を5つ運営し...続きを見る(全218文字)
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事業での社会貢献:専門学校を5つ運営していて、有名な就職先に就職していて、就職率がいい学校もある。エアライン関係やホテル業界には特に強く外資系にも就職している。ただし辞めている人も多い。声優としても日本を代表するアニメに出演している人もいて、音楽業界や俳優でも活躍している卒業生がいるので、先生や講師としてすごい人はいる。ただやり方が古いので辞めていく生徒も多い。デザインでも北海道の有名なお祭りでのポスター作成をしている卒業生もいる。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:職員が人材教育の社会的意義...続きを見る(全288文字)
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事業の強み:
職員が人材教育の社会的意義について理解している。学内にあたたかな人間味のある雰囲気があり、学校訪問が効き目を発揮する学校。またSNS発信やコロナ対応時のプログラム運営などの時代に合わせた柔軟性。総じて柔軟で、営業力がある。

事業の弱み:
少子化によるマーケットの将来性。

事業展望:
札幌の当該年代人口はまだ伸びるが、国の修学持続的な支援がある間にオンラインプログラムを充実させ、引き続きサービス業の国産人材を支える。またアジアなど海外からの就学生をより増やす。サービス業については幸か不幸か今後日本のホスピタリティは価値が減衰しない分野なので、つぶれることはないだろう。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:特に気になる点はない。オフィ...続きを見る(全192文字)
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福利厚生:
特に気になる点はない。

オフィス環境:
特に気になる点はない。オフィス環境は十分なスペースと設備があり、共有スペースが潤沢にある。実習室などの教育設備以外にも、学生が屋内で滞留できる換気の良い吹き抜けのロビーや各フロアのホワイエ、学食、ギャラリーなどがある。これは冬の厳しい札幌では重要な点だ。
立地については札幌の中心部を貫く大通公園に面しており、地下鉄駅至近でありつつ緑豊か。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:特に気になる点はな...続きを見る(全132文字)
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勤務時間・休日休暇:
特に気になる点はない。上長もプライベートでは週2日休めているようだ。

多様な働き方支援:
特に気になる点はないが、契約スタッフについてはギャラがやや安い。福利厚生などは不明。リモートワークには積極的に取り組んだため、柔軟に対応する体制ができている。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に気になる点はない。昇給や...続きを見る(全117文字)
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給与制度:
特に気になる点はない。昇給や賞与手当てについては契約社員なのでわからない。正職員から不満を聞くことはない。

評価制度:
評価制度について、特に気になる点はない。正職員から不満を聞くこともない。あまりそうした意識で見たことがない。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:見た目...続きを見る(全127文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
見た目のソフトな印象より堅実で、達成度評価についてしっかり行う目的意識の高い企業であると感じた。
また、多様な学生に対して対応力が高く、コロナ禍においても常に変化する状況に素早く対応と整備を行なうなど、想像以上にタフだった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:正社員になった場合は退職金は...続きを見る(全71文字)
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福利厚生:
正社員になった場合は退職金はあるが、契約社員の場合は特になし。住宅補助などもなく、私学共済による旅行割引やジムの特約などのみである。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:この職場で働いて、...続きを見る(全40文字)
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成長・キャリア開発:
この職場で働いて、その後に生きた経験は何もありませんでした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:保守的である。新...続きを見る(全40文字)
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企業カルチャー・社風:
保守的である。新しい挑戦はあまりなく、変わろうとはしない。

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3.2
東京都千代田区西神田1丁目1番3号
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念がしっかりあり、入社時の教育もしっかり丁寧にしていた... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市千種区今池2丁目1番10号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:契約社員は㈯の出勤はなく、基本的には定時に帰社が可能。男性社... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 社会人教育事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:教育業界のため、女性にも人気で働きやすいと思われます。育児出... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:英語学習の業界では大手なので、信頼感がある。新規入学者に対し... 続きを見る

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