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株式会社正栄プロジェクトのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:評価も定期的にあって、上司と話す機会が多く、風通しは良かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:新台入替日は勤務時間が遅番で16時から朝の6時過ぎまでかかる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ホール従業員としては厳しいと
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:新しい事へどんどん挑戦していくスタイルなので意見を聞いてくれやすいです
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:バイト・パートとしてはアリと思うが、正社員としては他業種への
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ついた上司によって大きな差が出るように感じる。積極的にかかわり上に掛け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:地元のプロバスケットボールチームのメインスポンサー、地域貢献ボ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思われます。接客業が好きな方は向いているかと
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の精神。体育会系といえば聞こえはいいかもしれな
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:稼いでいる且つ人気のない業種だと思われるため、アルバイト・パート含め比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月24日
社内制度:規則やルールはしっかりしている。法令遵守の考え方が浸透していると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:新しいことを常に考え続けてる人、より良くするために動き続けてる人、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:店舗の場合、遅番勤務が16時から25時頃までですが、翌日出勤
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上に付く上司によって便りがある人とない人で分かれて
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは見受けられませんでした。働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:店舗により異なると思いますが、個人的に新台入替やメンテナンス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は、早番が大体7時過ぎ~17時までの勤務。遅番
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:休憩時間の長さには問題ないがもう少しこまめに取った方が良いよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:長期休暇に関しては個人の好きには取れるわけではない。月や日に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:仕事柄嫌になることや仕事にやりがいを持ちづらく感じる。またパートや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:アルバイトから正社員途用が多い為か退職、転職は少ない。実際に会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:社員は、新しくチャレンジした仕事内容は一発で成功しない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:在籍時にボーナスがないかもしれない…今期は売上が少ない…とよく聞き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:キャリアアップすら仕組みはあるし、明確化されている。条件を満たせば誰で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定した生活をしたかった【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人間性を大事にする会社で、研修も知識技術より考え方など社外でも役立つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は会社記載そのまましっかりともらえる。ボーナスもしっかりともらえ
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性は力仕事もほぼなく働きやすく稼ぎやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:期待されてる人、十分な教育を施せる店舗の社員は高いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:新卒、中途とともに活躍していると感じた。仕事内容だけ見れば難しい仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:北海道の店舗では地元に根付いた経営を行っていて、関東や九州の出店も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
社内制度:配属場所の上司によって大幅に賞与のつけ方に差があるように感じる。目分量
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:思った以上にスパルタで、昔の体育会系の指導感があった。現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:社長のリーダーシップが強く、また年収も高くまず潰れなく安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいるため働きやすく、なりより相談がしやすい。
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