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株式会社正栄プロジェクトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社正栄プロジェクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社正栄プロジェクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や能力開発にお金や時間を使ってくれる感じはあまりありません。
今すぐ業務に必要なものであればセミナー等に参加することもできますが、将来に向けた種まきのようなものだとなかなかＯＫが出なかったりします。

働きがい:
今までと同じことを繰り返しているだけでは評価されず、常に「どうすればもっと良くなるか」を考えて新しい提案をすることで評価されます。
創意工夫が反映される環境があり、そういう意味ではとてもやりがいがあると感じます。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:店舗の従業員数などにもよりますが、時間が作れれば、OJTを通

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:報連相、接客をする上での身なりや姿勢、当たり前の事ですがさら

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:バイト・パートとしてはアリと思うが、正社員としては他業種への

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務経理/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

働きがい:新しい事へどんどん挑戦していくスタイルなので意見を聞いてくれやすいです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：キャリアアップには本人のやる気と周囲の助けが必要。逆に言えば、早くから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：キャリアアップすら仕組みはあるし、明確化されている。条件を満たせば誰で

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:会社独自のテストみたいなものはありましたが、もちろん業種に絞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：企業理念の「豊かさの創造」に共感した方や「自ら成長して行こう」という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：サービス業では仕事がきつい業種だと感じるので、やりがいはありすぎるとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：給料が良い。事務業務だけではなく、一般景品の商品管理などの気分転換がで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：従業員が、教育訓練制度に前向きに取り組んでいる、体制はどこの店舗でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：評価も定期的にあって、上司と話す機会が多く、風通しは良かった

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:セミナーなどがあり接客技術の向上が見込まれます。社員の育成を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やることがたくさんあり、人数が少なかったのでその分毎日残業の日々でした

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人間性を大事にする会社で、研修も知識技術より考え方など社外でも役立つ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年09月13日

成長・キャリア開発：社員やバイトリーダー等の評価。自分にしてみれば、いつも疲労感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：身体を使った職務に携わっており、いい汗を流せること。一応、社会保険が整

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年09月13日

働きがい：身体がいつも重だるくとても疲れ切っている。シフト制であり、連休の取得を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：業界特有なのかスタッフは年齢層も若い人が多く、和気あいあいと仕事をし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客に力を入れているから接客好きな人は楽しいかもしれません。地域柄でお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員はもちろん、アルバイトに対してもちゃんとしていました。残業などに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後すぐに研修があり、接客マナーの勉強をしっかりとでき業務

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研修等がたくさんあり、先輩や上司に質問をするとしっかりと対応してもらえ

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