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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給は基本的にないので歩合で...続きを見る（全198文字）
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給与制度:
昇給は基本的にないので歩合で年収を稼ぐしかない。
ノルマもそこまで高くなく歩合率も悪くないためやれる人はそれなりに稼げる。
たまに意味がわからない削りがありそれに不満を覚えて辞める人も多いので気をつけたほうがいい。

評価制度:
昇進、昇格は基本的に期待できない。
役職が付くことはあるが給料は上がらず責任だけが増えていく。
給料を上げるためには直談判して認められた場合以外会社側から昇給する事は皆無
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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月08日
女性の働きやすさ:事務職の方は定時で帰...続きを見る（全103文字）
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女性の働きやすさ:
事務職の方は定時で帰れますし家庭の事情で休まないといけない時など融通がきくので働きやすいと思う。
ただ仕事を教えられるのが基本的なものだけで自分である程度要領良くこなせない人にはつらいかも。
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月13日
教育・研修：人の入れ替わりが常にあるの...続きを見る（全141文字）
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教育・研修：人の入れ替わりが常にあるので、教育制度はまったくない。長く勤めている人は数少ないので、その少ない人数で多忙な業務をこなしているため、新人に割く時間が物理的に難しい。
入れ替わりがあるが、引き継ぎもないので、ゼロから独学するしかない。ネットや関係機関に直接教えてもらうなど。
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：学歴関係ない。
教育制度はまっ...続きを見る（全115文字）
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給与水準：学歴関係ない。
教育制度はまったくないので、自分で覚える必要がありますが、教えてくれる人もいないので、逆にまったくの各自のペースで作業できます。そういう意味での自由はあります。(その自由をどう捉えるかは人それぞれですが。)
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業は当たり前、休日返上当た...続きを見る（全109文字）
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給与水準：残業は当たり前、休日返上当たり前だが残業代は出ない。営業はまだ歩合が入るが、内勤の事務や経理はなし。
交通費も一駅程度だと出ない。
営業以外が営業の仕事を命じられることがあるが、成約しても営業以外には歩合はない。
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月13日
勤務時間・休日休暇：基本はシフト制だが...続きを見る（全112文字）
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勤務時間・休日休暇：基本はシフト制だが、前日など直前に出勤を命じられることがある。代休はもらえるが、その休日の予定はつぶれる。
年末年始やゴールデンウィークなどの大型連休がある月は、それも週休二日に換算される。(普通ですか？)
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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自由で...続きを見る（全37文字）
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勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも自由で自己裁量によって定時で帰ることも可能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：もともとは全く違う...続きを見る（全125文字）
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成長・キャリア開発：もともとは全く違う業種からの転職【不動産】でしたが、知識が豊富な先輩がおり、
優しく教えていただけました。

宅建の資格もとることができ、今ではとても助かっております。
管理関係の仕事でノルマはなかったので、気楽にできた部分はありました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：人間関係が良好でした。
ノルマ...続きを見る（全112文字）
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働きがい：人間関係が良好でした。
ノルマ等は一切なくのびのびでき、満足していました。
会社の売り上げが良かった場合は臨時ボーナスなどやギフト券などをいただけました。
夜勤も月に数回ありますが、週休二日でしたし、よかったと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か...続きを見る（全100文字）
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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境でした。仕事に関しては、誰も教えてはくれません。上司のOKが出るまで、何度でも訂正は当たり前の職場でした。お陰様で大抵の事は出来るようになります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・...続きを見る（全54文字）
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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】経理・人事・総務全般の処理能力。  どこに行っても通用する能力。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感...続きを見る（全45文字）
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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】様々な仕事内容に戸惑いもなく処理できる時。
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