回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は基本的にないので歩合で年収を稼ぐしかない。
ノルマもそこまで高くなく歩合率も悪くないためやれる人はそれなりに稼げる。
たまに意味がわからない削りがありそれに不満を覚えて辞める人も多いので気をつけたほうがいい。
評価制度:
昇進、昇格は基本的に期待できない。
役職が付くことはあるが給料は上がらず責任だけが増えていく。
給料を上げるためには直談判して認められた場合以外会社側から昇給する事は皆無
昇給は基本的にないので歩合で年収を稼ぐしかない。
ノルマもそこまで高くなく歩合率も悪くないためやれる人はそれなりに稼げる。
たまに意味がわからない削りがありそれに不満を覚えて辞める人も多いので気をつけたほうがいい。
評価制度:
昇進、昇格は基本的に期待できない。
役職が付くことはあるが給料は上がらず責任だけが増えていく。
給料を上げるためには直談判して認められた場合以外会社側から昇給する事は皆無