回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は08:3...続きを見る（全200文字）
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は08:30出社～17:30退社が基本で残業もあまりしないようにと上司から言われています。
休日出勤もなく土日祝はお休みになります。
年に1度程休日出勤がある人もいますが、代休か休日出勤手当てをもらえます。
多様な働き方支援:
現在、リモートワークを推奨しています。
自分でスケジュール管理をして社内で仕事があれば出社し、なければ在宅勤務で書類業務など開発に携わる仕事をしています。
勤務時間は08:30出社～17:30退社が基本で残業もあまりしないようにと上司から言われています。
休日出勤もなく土日祝はお休みになります。
年に1度程休日出勤がある人もいますが、代休か休日出勤手当てをもらえます。
多様な働き方支援:
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自分でスケジュール管理をして社内で仕事があれば出社し、なければ在宅勤務で書類業務など開発に携わる仕事をしています。
東和産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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定着率の向上や、長期雇用の為の工夫は特になされていない。
ただ、毎日出社して、何人かの重要人物に愛想よくしていれば安定してお給料はもらえるので、
仕事での成長意欲や、やりがいを見出そうとしなければ、いい会社。
なお、企画部についていえば、離職率がとても高く、2009年に同時期に20代の社員が5人ほど退職し、
補充したが、その後も2009年度、2010年度の新卒社員は全員退職した。
離職が多い分の仕事の引継ぎがうまくいっておらず、新しく入社する社員に負担を押し付け続ける
構図が出来上がっている。
さらに、その新入社員がうまくこなせないと、他部署から本人に責任を問われる。
その場合、基本的に部長は責任を問われず、社員だけが口頭での侮辱や影口、根も葉もない噂を流されるなど、
責められることとなる。