回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:営業開発部に関して...続きを見る（全162文字）
勤務時間・休日休暇:
営業開発部に関しては、土日のイベントへの参加等繁忙期はかなり多くなる。
振替休日はしっかり取らせてもらえるが、重なると休みを取る暇がなく、給料へ振り替えたりする人もいる。
有給休暇も年５日きっちり取らせる社風がある。
多様な働き方支援:
相談すればリモートワーク等も可能。
（ただし基本的には出勤する風潮がある。）
営業開発部に関しては、土日のイベントへの参加等繁忙期はかなり多くなる。
振替休日はしっかり取らせてもらえるが、重なると休みを取る暇がなく、給料へ振り替えたりする人もいる。
有給休暇も年５日きっちり取らせる社風がある。
多様な働き方支援:
相談すればリモートワーク等も可能。
（ただし基本的には出勤する風潮がある。）
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回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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部署によって教育体制や風通しのよさに違いがあり、一部の部署では全く基盤ができていない印象があります。挑戦は歓迎する社風だと思いますが、成功・失敗いずれにしてもフィードバックが甘く、やりっぱなしの印象が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってコミュニケーションや風通しのよさに大きな差があるように感じています。各部署のトップの意向に現場が左右されることが多く、その点に不自由さを感じている社員は多いのではないかと思います。