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長野信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円180~750万円22

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲180~750万円
回答者数22

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
307万円
(平均年齢28.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
300万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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長野信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 金融商品提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
企業年金制度に強制加入となるので若手は更に手取りが少ないと感じる。
外回りをしている若手職員は女性であっても、春夏秋冬カブか原付で顧客回りをさせられる。(過酷)
バイクで擦れるスーツはすぐダメになるが手当はない。
住宅補助やローンの金利優遇もなし。ローンはごねる客の方がよっぽど安く借りている。

オフィス環境:
配属される支店による。建て替えした店舗なら比較的新しい。

長野信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
一刻も早く、リモートワークを導入してほしい。
週5日出勤は、本当につらい。

休暇制度はあるが、とれていない人が大勢いる。特に管理職になるとそれが顕著に現れている。

多様な働き方支援:
お子さんがいる方は、時短勤務の方が多い。ただし、介護しながら勤務している人で時短勤務の人はあまりいない。副業は、原則禁止である。リモートワークは、導入されていない。今後のことも、考えて一刻も早くリモートワークを取り入れていただきたいと感じている。

長野信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、いくらでもあると思う。風通しが良いかは店ごとに変わると思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり、気にする人はいない。完全私服になったのは良い。ワークスタイルを考えるも何もない。週5日出社勤務を一刻も早くなんとかしていただきたいと感じている。

長野信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
産休、育休は期間は短いが確実に取得できる。小さい子供がいるお母さんも早退はしやすいと思う。
女性管理職は少ない。
休暇は暇な支店は取りやすいが、忙しい支店は取りずらい。

長野信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 金融商品提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
最近は中小企業診断士を目指す人が多い。銀行業務検定なども積極的に推奨。
余談だが、試験と聞くと力が入る人が多いような気がする。

働きがい:
入社当初のイメージと大きく離れた仕事内容に失望する若手が多い。3年目までで1/3は辞めていく。
最近は中間層の転職も多くなっている。

長野信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマは絶対ありませんと言われ入社しましたが、絶対ではありません。ノルマと言うほど厳しいものではないですが、数字の目標は思っているより振られます。責任感の強すぎる人や、ストレスを抱えやすい人には向いていないかもしれません。

長野信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 金融商品提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
北信での知名度は大きい。

事業の弱み:
お客様の看板への期待に耐えうるだけの職員が今後育っていくのか、甚だ疑問。

事業展望:
金融業界自体が斜陽産業であるし、長野県は地銀の再編も控えており、更に混沌とすることが予想できる。

長野信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ T支店、/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与は3~6年に一度上がるようなイメージ。徐々に増えるというよりかは、階段状で段々と上がってくイメージ。
賞与に関しては、課長、次長、支店長クラスになってくると4.2ヶ月(6月2.1ヶ月、12月2.1ヶ月)分くらい貰えているが、3年目の私は3.4ヶ月分くらいしか貰えない。

評価制度:
指定された単位を取得し終えると課長になれる。ただ、スムーズに順調に単位を取得したとしても毎年の通信教育は7単位取らなければいけないので7年はかかる。それにプラスで様々な資格を取ることで課長になる資格を得れる。
だいたい課長になるまで勤続12~13年くらいかかってるように見える。

また、営業成績が良かったとしても給料が上がることはない。半年に1回、全店の中での順位が発表され賞賛金のようなものがその時だけ1万円くらい振り込まれる。