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トヨタカローラ南信株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)

トヨタカローラ南信株式会社の職種別口コミ(24件)

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トヨタカローラ南信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
福利厚生:ランドセルがいるかいらないか。各種イベントに楽しんで積極的に参加できるかできないかで評価は大きく変わるのでしょう。確かに普段から上司にチクチク言われたりギスギスしてたりするかも知れないですがこの部分に関しては楽しんで参加しないと損でしょう。もしこの会社に入ることになったら福利厚生は楽しんで下さい。気になるところは無いです。強いて言えば忘年会みたいな物とかかなりノリが幼稚な点は。。。あと楽しんだ後に一番偉い人に御礼のはがきを出さないといけないとかはちょっとアレかな。まぁ気になるレベルではないかと思いますが。

トヨタカローラ南信株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合で動くのでコントロールできないと休みの日に仕事をするハメになります。もちろん営業職ですので結果が出てない上で好きに休むのは勇気がないとできません。なんだかんだで土日は休みにくい。また店舗のスタッフの休みが重なる時があり、そういう時は休めない場合もあります。管理職になるとほぼ休みは無くなります。また、管理職によっては休み中にメールでの報告を要求されたり、休みなのにユーザーからの電話を対応することが多いです。休みは多いですがうまく立ち回れない営業職だと完全なる休みはほぼないでしょう。

トヨタカローラ南信株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:イベントが多いです。頑張って結果を出すと同年代に比べてもまあまあの水準の給料に持っていけます。あと自家用車を少し買いやすくなる制度があります。TV会議の実施や顧客管理システムの整備などしっかりしてますので仕事はしやすいです。企業文化はザ・体育会系。よくも悪くもですが。イベント大好き、飲み会大好き、目立ちたいみたいな人にはぴったりな企業文化。あと、ロープレ大会の実施など自分が成長できるかもしれない機会も結構あります。

トヨタカローラ南信株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修では実務に必要になる事務関連の仕事を覚え、本当に必要なスキルは現場で学ぶ。

トヨタカローラ南信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:新車の販売が一番の仕事です。そのほかにも各種保険、携帯電話、JAFの会員拡大、トヨタカードの斡旋など色んな物も売ります。基本はお客様に電話等で調子伺いや、来店誘致を図りオイル交換でも何でもいいので議案書来店していただいて色々情報を与えたりいただいたりしてとにかく売り上げを作るのが仕事です。おそらく一番売るものは自分自身になります。現代はクレーマーとかも増えてきてるのでそんなに楽な仕事ではないです。ただ、実績が上がり、すべての目標が出来ると身入りもある程度もらえるし達成感は最高です。ただ自分をすり減らす割には何の成長も得られないですのでこの業界で一生生きていくつもりがある人か成り上がりとかいう言葉が好きな人以外はあまりオススメしません。ちなみに成り上がれはしない企業体制です。