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口コミ投稿日：2019年12月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日
仕事内容：新車の販売が一番の仕事です。そのほかにも各種保険、携帯電話、JAFの会員拡大、トヨタカードの斡旋など色んな物も売ります。基本はお客様に電話等で調子伺いや、来店誘致を図りオイル交換でも何でもいいので議案書来店していただいて色々情報を与えたりいただいたりしてとにかく売り上げを作るのが仕事です。おそらく一番売るものは自分自身になります。現代はクレーマーとかも増えてきてるのでそんなに楽な仕事ではないです。ただ、実績が上がり、すべての目標が出来ると身入りもある程度もらえるし達成感は最高です。ただ自分をすり減らす割には何の成長も得られないですのでこの業界で一生生きていくつもりがある人か成り上がりとかいう言葉が好きな人以外はあまりオススメしません。ちなみに成り上がれはしない企業体制です。
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口コミ投稿日：2019年12月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日
福利厚生：ランドセルがいるかいらないか。各種イベントに楽しんで積極的に参加できる
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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日
勤務時間・休日休暇：お客様の都合で動くのでコントロールできないと休みの日に仕事を
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口コミ投稿日：2019年12月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日
仕事内容：顧客が増えると忙しくなりすぎます。休みの日であっても、電話が来ます。目
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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日
勤務時間・休日休暇：入社したての頃はほとんど休みはなかったですが現在は定休日の他
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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制：イベントが多いです。頑張って結果を出すと同年代に比べて
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口コミ投稿日：2019年12月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断・ストレスチェックがあ
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口コミ投稿日：2019年12月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日
仕事内容：トヨタの新しい車に沢山乗れます。auで扱う新しい携帯電話機種の情報が得
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口コミ投稿日：2019年12月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日
福利厚生：福利厚生は非常に優れているのでは無いでしょうか。年に一度の社内スポーツ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低い。常に決められた事に従い、ホ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修では実務に必要になる事務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分でやるべき事を見つけて、成果につなげ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様から君からだから、君からの提案のお
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】部門毎の柔軟な考え方や、決定機関の存在が必
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じません。とにかく結果を残し続ける
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】保険取扱者の資格。査定士の資格。トヨ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】社員の数。圧倒的な権力による政治的な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】新人研修。各種資格を目的とした研修。個人のスキ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】名古屋トヨペットグループという大きなホール
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】直近のお客様のニーズや、市場の動きを常に社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】コツコツとひたすら直向きにやるべきこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】以前は積極的だったが、現在はそこまで力を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】個を高め、チームの為にはとにかく個人の能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特になし。個人が考え、努力する事により成
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トヨタカローラ南信株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

トヨタカローラ南信株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月22日
会社の評判・口コミ ライトハウス 流通・小売（自動車・輸送機器）業界 トヨタカローラ南信株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧
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