回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 営業責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士
2.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年03月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士
2.0
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士
2.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士
2.0
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2016年06月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年06月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年06月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年06月22日
口コミ投稿日：2016年06月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年06月22日
口コミ投稿日：2016年06月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年06月22日
ヨコタインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
ヨコタインターナショナル株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年09月03日
- 整備士 / 整備士 / 整備士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年04月06日
- 営業責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年06月20日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年08月24日
- セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月25日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヨコタインターナショナル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生は充実していると感じます。高級会員制リゾートホテルに年に1回家族連れ（5名まで）で会社負担で1泊宿泊できる制度があったり、社員の健康管理のために年に1回人間ドック基礎受診料を全額サポートしてくれます。通常人間ドックを1回受診すると3－4万円以上かかるため、とても助かる制度です。その他にも共働きなどで小さなお子さんが保育園に行かれる際には子育て支援金として保育料の80％を会社がサポートしてくれる制度や、勤続年数等の条件はありますがお子さんが高校を卒業された場合は卒業お祝い金として20万円を支給してくれたり、新しく家を建てた場合は新築お祝い金として10万円を支給してくれる制度、事前審査や条件もありますが社員に対して超低金利で最大400万円を上限に融資をしてくれる制度もあるため子供の進学などまとまったお金が必要になるときは銀行よりも圧倒的に低い金利で融資していただけるので心強く安心できます。これらの福利厚生は事業年度によって変更されることもあるかと思いますが、総合的に判断してここまで福利厚生が充実している中小企業は長野県内でもないのではないかと個人的には感じており、安心して働けます。