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株式会社カネコ・コーポレーションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:営業時間が18時までなので毎日1時間は最低残業扱いになる。忙し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。椅子にじーっと座っていればい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性事務職でも出世して管理職になった人もいた。ただ休みも少ない
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休あります。取りやすいかは分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:日中は営業所には女1人だから防犯的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくい。女性はとても働きやすくないため、入社をしない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務は入社後に結婚出産があった人のみの対応でした。初めから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:男性所員は外でずっと一服してるのに、事務職が一服してると嫌そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:基本的には1営業所に事務1人なので、全てにおいてキツい。日中は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:産休は取得できますが、残された側の事は何も考えていないと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:時短や産休制度はありますのでその辺は安心して働けると思いますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職にはなれます。しかしどのように評価をして管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:営業時間が長いので時短勤務の人は業務に追われて大変そうです。助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:基本的事務職は1人なので男ばかりの中で仕事をするようになる。1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:産休制度はありますのでその辺は気にせず働けると思います。ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:ここ数年は育休や産休、時短勤務制度を使っている人は増えたと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職にはなれます。勤続年数が3年くらいになれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務は特に表立って何かをしているわけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:産休は希望者全員がとれるそうですが元々事務員が少ない(ほぼ1人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも実力次第では管理職になることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度はあります。結婚しても働きやすいとは思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休?産休があるので働きやすいと感じる人には良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:時短、産休も取れるので長く働きたい人にはオススメ。男性が多いが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため、女性は大事にされる感じがありました。サッパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員でも努力次第では昇格できる。部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い人材に役職をつけてもどのように対処
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