福岡地所株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
福岡地所株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 介護部門 / 介護スタッフ / 介護部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年11月15日
- 管理本部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答：2020年10月26日
福岡地所株式会社の職種別口コミ（3件）
福岡地所株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
福岡地所株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月15日
福岡地所株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
福岡地所株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月26日
回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与・・・等級ごとに基本給設定あり。
昇給・・・年に1回の評価により変動する。
賞与・・・年に1回の評価に応じて支給額が決定される。（支給 年2回）
※業績により決算賞与支給の場合あり（年1回）
各種手当・・・家族手当（子1人につき10,000円）
住宅手当（社宅手当）
残業手当
その他制度・・・従業員持株会、保養所利用 等
評価制度：
成果に対しての評価が明確であり、賞与に反映されている。
手当としての支給がメインではなく評価に応じた賞与にて還元される実感があり平等感がある。
昇給、昇格に関しては年に2回、結果だけでなく総合的に評価してもらえる。
どちらかというと年功序列ではなく実力を評価しての昇給、昇格の評価をもらえているように感じる。
給与・・・等級ごとに基本給設定あり。
昇給・・・年に1回の評価により変動する。
賞与・・・年に1回の評価に応じて支給額が決定される。（支給 年2回）
※業績により決算賞与支給の場合あり（年1回）
各種手当・・・家族手当（子1人につき10,000円）
住宅手当（社宅手当）
残業手当
その他制度・・・従業員持株会、保養所利用 等
評価制度：
成果に対しての評価が明確であり、賞与に反映されている。
手当としての支給がメインではなく評価に応じた賞与にて還元される実感があり平等感がある。
昇給、昇格に関しては年に2回、結果だけでなく総合的に評価してもらえる。
どちらかというと年功序列ではなく実力を評価しての昇給、昇格の評価をもらえているように感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福岡地所株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文福岡地所株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
色々な業種からの中途入社の方が多く活躍していると感じます。新卒、中途入社関係なく平等に活躍しやすい環境にあると思います。
従業員数からも全員が顔見知りで社長、役員との距離感が近く意見の言いやすい環境にあると感じます。
若いうちからプレゼン機会が多く努力次第で責任のある仕事を任せてもらえるチャンスがあります。
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