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任天堂販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:
任天堂ブランドを利用した各種サービスの創造事業。

事業の弱み:
ゲーム製品が主力なので、スマホゲームの影響やその他エンタメなど、浮き沈みが激しい事業である点。

事業展望:
海外販社と同様に広告を含むマーケティング機能を親会社から許容されると見通しは明るいと思う。それまでは物流機能の効率化を含めた電磁商の拡大が課題だろうと思う。

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回の支給前に実施される人事評価に基づくが、上司による一方的な評価。支給
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:任天堂の子会社となり、京都風の倹約志向が強くなりつつあるが
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良くも悪くも年功序列仕事が出来ても給与は低く、逆に仕事が出来なくても給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:退職金や住宅補助等の福利厚生は困らない程度に揃っている印象。ただ、今ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:親会社があるかぎり、やり方次第でいくらでも販路を広げられる可能性があ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:コアタイムを中心としたフレックスタイム制を導入しており、ワー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:退職金や、各種保険などは完備されている。非上場の為、持株会やストックオ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:ルート販売、新規ビジネスの開発、物流の効率化。任天堂製品以外
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:担当するお客さん次第かとは思いますが、基本的には土日休みで、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:物流から店頭に商品が並ぶまでの商流と、季節ごとの需要の変化働
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回の評価面だがあり昇給と賞与が決まる。外資と比べ従業員間の差額は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社全体の年齢層が高いことにも繋がるが、社員を大切にする社風がある
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:利益をしっかり従業員に還元してくれる会社評価制度:若手のうちから声を上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:私が在職していたころの組織では、退職金も満足のいく金額で貰えました。オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取引先1つ1つが大手であり、非常に安定している。 それぞれ取引先と長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全体的に社員が高齢なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは努められない。特定メーカーの業績し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業活動の縛りが親会社からあるので、それを跳ね返
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:任天堂グループの中では、女性従業員の数は多い方と聞くので働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境と感じた。時間内にみんなきっちりと帰って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:数社 経験して、仕事、人間関係含めて、一番最高の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列です。ひたすら耐え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】担当法人、メーカーからの信頼関係を築け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】エクセル作業で使用しているマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTにて指導。 各法人担当が担当歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】外部研修の充実。 ・エクセルなどの基礎講座 ・外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業で、量販店の棚作りが中心となるとの
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回答者: 男性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 搬送/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:一般的な企業と同じ。一般的な企業と同じ。一般的な企業と同じ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の働きやすさ:気兼ねなく働ける場所です。木を誓わなくて和気あいあいの場所なん
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回答者: 男性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 搬送/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:一般的な企業と同じ事業の弱み:一般的な企業と同じ事
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回答者: 男性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 搬送/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:一般的な企業と同じ多様な働き方支援:一般
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 搬送/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 14万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にない。評価制度:一般的な企
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