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株式会社きょくとうの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月09日
雇用の安定性:離職率が高く、入りやすいが長続きせず、雇用の安定性には欠けている。仕事内容もきつく、時給も低いため、若い人材が来ず、従業員の平均年齢も高い。利益率が低いため時給上昇も見込めず、関東などの時給が高い地域では外国人従業員の比率が高い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月09日
成長性・将来性:家庭で洗える衣類が増えたり、洗濯機の進化やコインランドリーの進化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月09日
事業での社会貢献:クリーニングは必要不可欠なものであるので、社会貢献度は高いと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案したところで、そんなのしたって売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】あるようで無く。ないようである。だから、何を報告して、連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすい。どんどん新しいアイデ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:きょくとう系列の準直営店オーナーの『コインず』に店舗採用で受付のパート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:きょくとう系列の準直営店オーナーの『コインず』に店舗採用で受付のパート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:福岡の豪雨での時に被災地で無料クリーニングをするなど、募金と合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:特にありませんが、強いて挙げるなら地域貢献のシワ寄せがオーナー
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2.7
静岡県浜松市中区高林5丁目7-13
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
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3.2
福島県いわき市小島町2丁目10-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:会社はフランチャイズを中心に運営しています。将来性のある、高... 続きを見る
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兵庫県加古川市加古川卸団地
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長野県長野市大字川合新田2060番地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】辞めるだけです。... 続きを見る
3.0
愛知県大府市共栄町3丁目6-1
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2.5
北海道札幌市東区北三十九条東15丁目1-19
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリーニング営業
事業の強み:他社と比べ、優れているイメージがないので、強みは感じません。... 続きを見る
3.1
静岡県島田市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:顧客は高齢者が大半になります。自分がいないと生活が成り立たな... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:レンタルというシステムにより、利益が出やすい。なので基盤をし... 続きを見る
2.9
奈良県橿原市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い ボーナスもないに等しい... 続きを見る

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