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株式会社トライアルカンパニーの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。勤務時間があまりに長く、社の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】会社とコミットメント契約のため「自分が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ディスカウントの品揃えを24時間営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若くて社の方針にベッタリに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】皆が皆、新しいことを試しすぎて収拾
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分の専門を突き詰めているから専門に特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】自身をブランド化できれば大いにチャンスが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新築工事の担当で新築店舗が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】だらだらと長く、上司の顔色伺
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】会議という名の報告会がやたらと多い。数字で成果を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】安価な商品がおばあちゃ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】業界に関する書籍に関して読むことを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多く、各店
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】休みが少なく(一般91日、上級職6
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】社歴7から8年程度の転職組み。正社員で人を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】いつの間にか上司が方針転換することはざら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】若い社員が多く、実動体は多く養成されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰など行われるが、売り場関係ばかりである。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】「若い世代を重視する」社風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】各個人が会社と契約(コミットメント方式
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】給与や待遇面での差が激しく、社員全体に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】建築出身なので、店舗が新築して開店したときはうれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしすぎて悪影響が多いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内の会議に追われる方が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】月・火は部署内の会議。各職層によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】連携が低い。自分中心
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